 |
Vol.0003
『情報部門に贈る政治・人事・経営 虎の巻』ITコーチング・ラボ提供
⇒ http://www.ai-coach.com/itcoach/
■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 【週刊】
とまらないソフトウェア開発の中国シフト
『分かっちゃいるけど海外ソフトウェア開発はご勘弁』
本音と誤解を解き明かす
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2003/07/14(第3号)━
”海外ソフトウェア開発の失敗学!”
システム投資に頭を抱える経営陣、情報システム責任者に贈る、
「分かっちゃいるけど海外ソフトウェア開発はご勘弁」の本音
と誤解を解き明かす、IT情報満載のメールマガジンです。
━【目次】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■本日の一言:「オブジェクト指向は敷居が高い」
■解説
■問いかけ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■本日の一言
──────────────────────────────────
オブジェクト指向によるシステム開発が主流になったら、
技術者にとってずいぶん敷居が高くなってきた。
(株)テクノロジックアート 代表 長瀬嘉秀氏
⇒ http://www.tech-arts.co.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■解説
──────────────────────────────────
◆本日はソフトウェア技術者の技量について考えます。
◆既にお気づきかもしれませんが、最近はプログラマ個人の技量の
格差が以前よりも大きくなってきました。上級者とそうでない者と
では、同じ仕事をやっても5-10倍くらい生産性に差が生じます。
◆実際、100名規模で開発チームでも終わらなかったプロジェクト
が10名のスペシャルチームに組替えたら無事に収束したという事例
すらあります。
◆近年、分散開発(オフショア開発)の世界でもオブジェクト指向
による開発が主流になっており、Java言語はその中でも代表的な
プログラミング言語だといえます。
◆ところが、Java言語の規則/仕様は、開発に携わるソフトウェア
エンジニアがデザインパターンという、かなりハイレベルな知識を
有していることが前提となっています。
※デザインパターンとは、過去の優れた設計思想やテクニックを体
系化したものですが、ここではその詳細について触れません。
◆つまり、オブジェクト指向で優れたプログラミングをするには、
初期の段階から効果的なトレーニングが欠かせません。
◆システム開発の生産性は、まさに上流工程の作業品質に左右され
ます。海外の企業にシステム開発の製造部分を委託する分散開発
(オフショア開発)が盛んになってきていますが、大切なのは、
やはり日本側の上流工程に携わる技術者のスキルアップです。
◆以前なら、身のまわりに一人くらいは優秀なSEが近くにいました。
ところが、最近では優秀な者は優秀な者同士一箇所に固まって存在
する傾向が強くなりました。
◆あなたの周りではどのような状況になっているでしょうか。
━[PR]━【海外ソフトウェア開発コンサルティング】━━……………………
中国人:「プログラムが完成しました」
日本人:「でも、エラーが残っているよ」
中国人:「はい、まだテストしていませんから」
日本人:「・・・・・・」
★★☆ 苦労した人だけに身に付くITコミュニケーション能力 ☆★★
無料相談⇒ http://www.ai-coach.com/itcoach/
………………………………………………━[PR]━■ITコーチング・ラボ■━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■問いかけ
──────────────────────────────────
◆前出の長瀬氏によると、オブジェクト指向の基本概念は次の5つに
集約されます。
「メッセージパッシング」
「ポリモーフィズム」
「継承」
「カプセル化」
「動的バインディング」
あなたの近くにいるオブジェクト指向の専門家に聞いて、なぜこの
5つの概念が大切なのか、その真意を確認しなさい。
※参考文献
UMLによる開発なら「基礎UML」インプレス、パターンウィーバーの本は
「ゼロからはじめるUMLモデリング入門」翔泳社。
http://www.tech-arts.co.jp/ronbun.html
◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇
みなさんの感想もどんどん取り上げていきたいと思います。
質問メール・情報提供は大歓迎です。
みなさんの役に立つと判断した内容には、本人の許可を得て
このメールマガジンで公開したいと思います。
◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇
【編集後記】
◆今回はいつもと比べて技術色の強い内容となってしまいました。
経営者、あるいはマネージャーと呼ばれる立場の人間は、技術的に
分からないことがあれば、周りの若手社員に素直に聞いてみてはい
かがでしょうか。
◆自分の直感を信じ、正直になって部下に接すると、周りの雰囲気
が変わるかもしれません。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
意見・感想・質問・相談等 → mailmag@ai-coach.com
購読登録・解除→ http://www.ai-coach.com/itcoach/
──────────────────────────────
発行元:アイコーチ有限会社 http://www.ai-coach.com/
〒222-0036 横浜市港北区小机町1325 チェリーハイツ202号
発行責任者:幸地 司(こうち つかさ)
Copyright(C) 2003 ITコーチング・ラボ All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
↑先頭に戻る
|  |
|
中国オフショア開発専門ブログ
|
|
みなさまの応援のおかげで、日本唯一の中国オフショア専門ブログも頑張ってます。ブログの記事に満足された方は、上記サイトから人気ランキングのバナー画像をクリックしてください。一緒に盛り上げましょう!
|
|