中国オフショア開発でお困りの方へ!初めてでも失敗しない原価30%削減プログラム提供!  
コミュニケーション、仕様変更、言葉や文化の壁・・・私たちを本当に困らせているものは何?
10%の成功プロジェクトと90%の泥沼開発を分ける、
オフショア開発成功に必要な知識とノウハウ、そして数々の成功事例がここにある!

<無料>オフショア開発専門メールマガジン バックナンバー
新・中国ビジネス入門
〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

トップ無料メルマガ「中国ビジネス入門」バックナンバー | オフショア開発実践セミナー
オフショア開発実践マニュアル
▼前号へ   次号へ▲   →最新号へ

Vol.0153 人材の悩み 2004/12/17

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 日本唯一の中国オフショア開発専門マガジン

  新・中国ビジネス入門
  〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

 『人材問題が最大の悩み』

━━━━━━━━━━━2004/12/17(第153号)読者数:1,764名━

こんにちは
オフショア開発専門コンサルタント 幸地司です。

先週、ウィークリーまぐまぐで本誌が紹介されたおかげで、新たに
300名以上の方が登録されました。ありがとうございます。

ようこそ、中国オフショア開発専門メールマガジンへ!!

今日のメルマガは大阪からお届けします。新しく登録された方は、
ぜひバックナンバーをご覧ください。

バックナンバー http://www.ai-coach.com/backno/ciplatest.html 


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 危機感を持つ中国ベンダ

日本向けオフショア開発はすでに過渡期に入っている。このままで
は、中国ベンダの未来は暗い。オフショア開発の成長を阻害する要
因は次のとおり。

・価格競争の激化
・人材の奪い合い
・仕事が属人的

(上海ベンダ/男性、日系企業現地法人/総経理、他多数)


──────────────────────────────
■■
■■ 人材問題が最大の悩み
■■
───────────────────── アイコーチ解説 ─

【前回の内容】

●オフショア開発の価格競争が激化している。上海では、ベンダの
事業存続にかかわるほど深刻な問題と化している。ある中国人は、

「このままの状態が続けば、日本企業とはWin-Winの関係を築けない。
 会社存続のために戦略的な受注辞退も辞さない」

と警鐘を鳴らしている。

【2】

●「人材の奪い合い」

日本語が出来る技術者の引き抜き合戦が激しい。先日訪問した日系
企業では、「1年半前に採用した新卒者のうち、今でも残っている
のはわずか1/3だ」と半ばあきらめの表情を見せていた。

「引き抜き」と「転職」は必ずしも一致するものではないが、いず
れにせよ日本語ができる高級人材の奪い合いは続きそうだ。

●「仕事が属人的」

・プロジェクトの成否は、PMがすべて責任を負う
・スーパーマン(ウーマン)が徹夜して火消しに当たる
・失敗プロジェクトのPMは、責任をとって辞めさせれる

中国ベンダの管理層は、「オフショア開発プロジェクトでは俗人的
な要素が目立つため、マネジメントの苦労が絶えない」と愚痴をこ
ぼす。オフショア開発に限った苦労ではないが、人材流動の激しい
中国ベンダにとっては深刻な問題だ。

キーパーソンが抜けた途端、ノウハウの蓄積がすべてゼロクリアさ
れる。すると、オフショア開発が泥沼化する。そうなると、普通の
人間では対応しきれないため、リカバリはスーパーマン(スーパー
ウーマン)に頼るしかない。プロジェクトの規模が大きくなると、
リカバリはかなり困難だ。

              ※

このような背景から、最近の中国ベンダはオフショア開発の将来に
対して不安を隠しきれない。


──────────────────────────────
■ 成功の勘所 ■
──────────────────────────────

プロジェクトが失敗したとき、あなたの会社では「犯人探し」に終
始していないだろうか?「責任追及」と「原因究明」は全く違う。
3年先を見据えた Win-Win体制を目指そう。中国には豊富な人材が
揃っているが、あなたの会社に尽力してくれる人材がいるかどうか
は「あなた」次第だ。

オフショア開発専門コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 


━━━━━━━━━(インフォメーション)━━━━━━━━━━
■■■■ 中国オフショア開発実践セミナー(完全先着順) ■■■■
──────────────────────────────
【2004年12月】
 12月21日(火)/東京/オフショア推進スタッフ講座(C+D)

【2005年1月】
  1月14日(金)/東京/開発コーディネータ初級講座(A+B)
  1月19日(水)/東京/オフショア推進スタッフ講座(C+D)

◆登録受付中⇒ http://www.ai-coach.com/seminar/x21.html 


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【編集後記】

今朝5:00起床、新幹線で大阪入りしました。ハードスケジュールが
続きますが、忙しいとかえって体調がいいみたい。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
意見・感想・質問・相談等 → mailmag@ai-coach.com
購読登録・解除→ http://www.ai-coach.com/cipmag.html 
──────────────────────────────
発行元:アイコーチ有限会社 http://www.ai-coach.com/
発行責任者:幸地司
Copyright 2003-2004 ITコーチング・ラボ All rights reserved. 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□『まぐまぐ』(ID:0000113402), 『melma!』(m00094560)より配信
□過去記事→ http://www.ai-coach.com/backno/ciplatest.html 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『対中交渉の落とし穴 〜7つのケーススタディ』プレゼント実施中!
 http://www.ai-coach.com/report01.html 

本誌バックナンバー冊子案内
 http://www.ai-coach.com/products/a48.html 

↑先頭に戻る

いますぐ登録!

Powered by まぐまぐ(ID:113402)


オフショア開発実践マニュアル
日本唯一のオフショア開発コンサルタントがコッソリ教える、中国オフショア開発成功の秘訣

中国オフショア開発専門ブログ
みなさまの応援のおかげで、日本唯一の中国オフショア専門ブログも頑張ってます。人気ランキングいま何位?

バックナンバー



TOP | オフショア開発実践セミナー | オフショア実践マニュアル

このサイトで使用されているすべての写真・文章・画像の無断転載使用を禁じます。
社名:アイコーチ有限会社
代表:幸地司
所在地:横浜市港北区小机町1325-202
TEL:045-471-7434
FAX:020-4666-5287
e-mail:info@ai-coach.com
Copyright 2003-2005 アイコーチ有限会社 All rights reserved.