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Vol.0220
無言の圧力、日系企業の「付き合い残業」
2005/4/12
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■ 日本唯一の中国オフショア開発専門マガジン
中国ビジネス入門 〜初めてでも失敗しない対中交渉〜
━━━━━━━━━━━2005/04/12（第220号）読者数：2,299名━
■ 日系企業の「付き合い残業」、本当はしたくありません
わたしは日系会社に勤めています。仕事が無いときでも、ボスは
定時で帰るといい顔をしません。どうしたらいいのでしょうか？
（日系企業に勤める中国人社員）
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■■ 日本企業の習慣をどこまで許容しますか？
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───────────────────── アイコーチ解説 ─
●昨日と今日は、東京某所でオフショア開発セミナーの講師を務め
ている。セミナーや交流会の場で毎回感じるのだが、一口に中国オ
フショア開発といっても、子会社(合弁会社)を使うのか、それとも
複数のパートナー企業を使うかによって大きく事情が異なってくる。
これから中国オフショア開発に乗り出す企業からは、子会社を設立
したときのメリット・デメリット、一括請負契約とラボ契約の特徴
を知りたい等とリクエストを受けることもある。
参考→ http://www.ai-coach.com/backno/cip0163.html
●実際に中国に進出した日本企業では、いったいどんな問題が起き
ているのだろうか。今日は、ある日系企業に勤める中国人がこぼす
愚痴に耳を傾けてみよう。
※
先生、わたしは日系会社に勤めています。わたしは営業ですが、
退社時間でもボスは仕事をしています。みんなも仕事をしていま
す。でも、その仕事は急では無い仕事です。仕事を見つけて残業
をしています。
わたしは早く家に帰りたいのですが、仕方がないので自分の仕事
を探して残業をしています。
ボスは、定時で帰るといい顔をしません。
先生、わたしはどうしたらいいのでしょうか？
・・・
●さて、あなたならどう答えるだろうか？
＜次回に続く＞
オフショア開発コンサルタント 幸地司
http://www.ai-coach.com/
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「政治とスポーツは違うもの」（卓球日本代表 福原愛）
中国全土に広まった最近の反日運動、あなたの会社は影響を受けま
すか？
◆対策済み
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◆重大な影響があると予測される
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◆慎重に見守りたい
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◆その他
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○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0005074Cc17f
○コメントボード
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締切：2005年04月19日23時00分
協力：クリックアンケート http://clickenquete.com/
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■ 中国オフショア開発実践セミナー
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【2005年4月】
4月20日(水)／東京／開発コーディネータ初級講座（A+B）
4月27日(水)／東京／開発推進スタッフ講座（C+D）
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【編集後記】
昨夜は、ひょんなご縁から、沖縄出身の元気印営業マンが主宰する
「沖縄県の未来を考える会？」のような飲み会に出席しました。
沖縄で開校が予定されている大学院大学のあり方をはじめ、IT、金
融、観光施策など話題はさまざま。
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意見・感想・質問・相談・広告依頼等 → mailmag@ai-coach.com
過去記事→ http://www.ai-coach.com/backno/ciplatest.html
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発行責任者：幸地 司
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