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Vol.0177
技術者の転職対策
2005/1/28
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■ 日本唯一の中国オフショア開発専門マガジン
新・中国ビジネス入門
～初めてでも失敗しない対中交渉～
『レベルを無視した日本語の社内研修(2/2)』
━━━━━━━━━━━2005/01/28（第177号）読者数：1,882名━
こんにちは、オフショア開発専門コンサルタント 幸地司です。
お待たせしました。お財布に優しいオフショア開発勉強会（東京）
がついに開催されます。初回は、2月頭開催の上海オフショア開発
交流会の内容を報告します。
日時：2004年2月10日(木) 19:00-21:00 (18:30開場)
場所：品川イーストワンタワー 21階 小会議室Ⅰ
http://www.e-onetower.com/access.html
定員：３０名（先着順）
申込方法： http://www.formzu.jp/formgen.cgi?ID=c2356931
問い合わせ：cip@ai-coach.com （【2/10オフショア開発勉強会】）
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■ 研修の成果を正しく評価してあげたい
中国人に転職されるのは企業側に問題があるからであって、社内研
修を怠る口実にしてはいけません。研修の成果に応じた待遇を設け
るなど、日本語研修を受ける意義を作れば、受講者のやる気もあが
ると思われます。（上海在住／日本人男性）
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■■ 熱意ある社内研修は転職対策にもつながる
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───────────────────── アイコーチ解説 ─
上海の日本向けソフトウェア開発企業に勤務する日本人男性から、
外国人技術者が日本語を学ぶことの難しさについて話を伺った。
◇：聞き手（本誌執筆者）
●：話し手（上海在住／日本人男性）
【1】 http://www.ai-coach.com/backno/cip0174.html
> 日本語に長けた中国人や、中国人の日本語の先生を外部から招くと
> いう手法が取られることが多い。しかしこのような研修ではたして
> 行間を読むことのできるエンジニアを育成できるのだろうか。
> 答えは「否」である。
【2】 http://www.ai-coach.com/backno/cip0175.html
> ●外国人の先生が日本語を指導する際、すぐ翻訳に頼ってしまうと
> いう悪い癖があるからです。例えば、やたら「んです」を使うエン
> ジニア出会ったことはないでそうか。
>
> 日本側：仕様書は日本語で大丈夫なんですね。
> 中国側：ええ、大丈夫なんです。
>
> この場合は「ええ、大丈夫です」と答えたほうが、日本語としてしっ
> くりきます。
【3】 http://www.ai-coach.com/backno/cip0176.html
> 上級者にあわせれば、初心者が追いつけなくなり、途中でギブアッ
> プしてしまいます。授業を初心者にあわせると、今度は上級者が退
> 屈してしまい、出席率がだんだん低下してしまいます。
> 授業を平均レベルにあわせると、どちらからも不満がでるという事
> 態に陥ってしまいます。
【4】
◇一部では、転職の多い中国において社内研修は無意味という声も
あるようですが。
●ええ、社内研修が全く役立たない会社があるのは事実です。しか
し、中国人に転職されるのは企業側に問題があるからであって、社
内研修を怠る口実にしてはいけません。
研修の成果に応じた待遇を設けるなど、日本語研修を受ける意義を
作れば、受講者のやる気もあがると思われます。
◇中国に進出した欧米企業でも、新卒採用が増える傾向にあるそう
です→ http://www.ai-coach.com/backno/cip0159.html
●近年アメリカでも、従業員に対する社内教育の充実が離職率を低
くし、従業員のやる気を高め、企業の競争力を高めると考える企業
が少なくありません。実際、私の日本語講座を受講した中国人技術
者に聞いてみたところ、中国人が転職するのはもちろん金銭的な問
題もあります。しかしもうひとつは自分の力、新しく学んだ技術を
使いたいという欲求も大いにあるようです。
◇お金ばかりではないのですね。
●もちろんです。社内研修で学んだ内容を実際の業務で生かせるよ
うになれば、業務に喜びを感じ、むやみやたらな転職をさけること
ができるのではないでしょうか。
それぞれの企業にそれぞれの事情があるので一概にはいえませんが、
社内研修を行っていればそれでよいという考えが間違っていること
がおわかりになっていた だけたのではないかと思います。
◇先週から日本語の社内研修の効果についてお話を伺ってきましたが、
最後は中国人の転職対策にまで話が発展しましたね。このたびは、
インタビューに応じていただきありがとうございました。
●ありがとうございました。(完)
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■ 中国オフショア開発実践セミナー
【2005年2月】
2月16日(水)／東京／開発コーディネータ初級講座（A+B）
2月17日(木)／東京／開発コーディネータ初級講座（A+B）
2月23日(水)／東京／開発推進スタッフ講座（C+D）
詳細＆申込→ http://www.ai-coach.com/seminar/x21.html
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【上海滞在記】
昨夜遅く、上海のホテルに到着。本日、上海の事務所が正式にオー
プンします。事務所といっても、マンションの一室なので、まずは
布団や生活用品を整えなくては。
今夜は、上海出張中の本誌読者と会食します。
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□『まぐまぐ』(ID:0000113402), 『melma!』(m00094560)より配信
□過去記事→ http://www.ai-coach.com/backno/ciplatest.html
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『対中交渉の落とし穴 ～7つのケーススタディ』プレゼント実施中！
http://www.ai-coach.com/report01.html
『オフショア開発実践マニュアル』
http://www.ai-coach.com/products/a48.html
昨日は名古屋の方からお申込あり。
現在の読者数1,882名。いつ2,000名に到達するか楽しみです！
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