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新・中国ビジネス入門
〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

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　　中国ビジネス入門 〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

━━━━━━━━━━━━2005/07/01（第269号）読者数：3,020━

★ 電力事情 (編集後記)

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■第3回上海オフショア開発交流会！《7月5日(火) 19:00-21:00》

「日中の橋渡しができる本物のブリッジＳＥを育成する」

中国の人材動向やオフショア開発市場動向を踏まえ、優秀な人材を
ひきつけるための施策、人材育成の重要性、人材育成方法について。

申込: http://www.formzu.net/formgen.cgi?ID=b1616688 

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■ 上海で人を採用したいのですが

新しく日本語通訳を採用したいと思い候補者に内定通知を出したの
ですが、日本本社の稟議中に他社にとられてしまいました。

　　　　　　　　　　　　　　（上海日系ベンダー／採用責任者）

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■■　現地採用はすべて本社決裁
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───────────────────── アイコーチ解説 ─

●「日本本社にお伺いを立てている間に案件自体が消滅してしまう」
上海では、実によくある話である。

聞いている方は笑顔だが、当事者にとっては何ともやりきれない気
持ちで一杯だ。

●気になったので、上海近辺における日本語通訳の月給相場を調べ
てみた。

日本留学経験なし＆技術音痴だと、およそ2,500元前後だという。
日本円にすると約35,000円。ただし、「仕様書が読める」「顧客と
一対一で会話できる」などの条件が揃うと、月給に上限はない。

●わずか月給35,000円の人を雇うために、日本の承認が必要だとい
う現実。上海拠点の採用責任者には「責任」がないね、と笑った楽
しい飲み会であった。

※本誌アップグレード版もごらんあれ
　コチラ→ http://www.ai-coach.com/magpre.html 

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■ 成功の勘所 ■
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先述の上海日系ベンダーの採用責任者によると、緊急事態では日本
本社から承認を得る前に、上海独自の判断で人を調達することも珍
しくないという。プロジェクトを成功させるには、本社の意思決定
は待てないということらしい。ここから学べることは何だろうか。

オフショア開発コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 

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■7/26(火) ＜名古屋場所＞オフショア開発セミナー／申込開始！

中国オフショア開発実践セミナー[2日間コース]を4時間に凝縮して、
内容の濃いセミナーとします。昨年の名古屋セミナーを受講された
方にとっても新しい学びがあります。セミナー終了後に無料相談会
を設ける予定です。お楽しみに。

日時: 2005年7月26日(火) 10:00-15:00（開場9:40)
申込: http://www.ai-coach.com/seminar/order03.html 

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【編集後記】

今夏、上海の電力事情はさらに悪化するようです。
重点産業のIT企業は優先的に電力が割り当てられますが、そうでな
い産業ではたいへんなダメージを被りそうな予感。

これもひとつのカントリーリスク。

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思われたら、職場の同僚や上司、パートナーに転送してくださいね。

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