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新・中国ビジネス入門
〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

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　　中国ビジネス入門 〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

━━━━━━━━━━━━2005/10/12（第326号）読者数：5,020━

★ 一流の条件 (編集後記)

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■ 中国人の就労ビザは簡単に取得できないって本当？

中国から技術者を呼んで日本で一緒に働いてもらいたいのですが、
ビザは簡単に取得できないって聞きました。本当ですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（日本企業／読者）

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＜期間限定＞中国パートナー無料検索サービス 

先月末、中国パートナー無料検索サービスをはじめます！と告知し
た途端、各方面から問合せが殺到しました。一部には中国企業から
の売り込みもありました。「うちもぜひ検索リストに加えてくれ」。

とりあえず、会社概要をこちらまでメールしてください。
 宛先 → mailmag@ai-coach.com （中国パートナー検索サービス）

検索サービスを利用する日本企業側としては、最初から多くの案件
情報を開示したくないという傾向があるようです。

それでもいいですよ。必要最低限の情報があれば、それなりにこち
らでアレンジしますから。よろしければ、お試しあれ。

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■■　慣れると準備は簡単、でも提出してから交付までが長い！
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───────────────────── アイコーチ解説 ─

●先週、東京都内である方から、外国人技術者を採用して日本で就
労させるまでの一連の流れに関するレクチャーを受けた。

北京に事務所を持ち、中国人技術者の調達を請負うプロフェッショ
ナルサービスを提供するこの方。

お礼に「メルマガで貴社をPRしますか」と申し出たが、丁重に断ら
れた。既に手がふさがっていて、とても新規案件を請ける余裕がな
いとのこと。商売繁盛ですな。

●仕事柄、あらゆるところで中国人の日本就労に関する話題を耳に
する。今日の冒頭で紹介した質問が代表例だ。

（答え）

　各種申請書類の準備はあっという間に済むが、役所に提出してか
　ら交付までが長い。運良く１回で申請が通っても約１ヶ月。
　だが、多くの場合は一部修正や追加書類を要求される。

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■ 成功の勘所 ■
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こうした許認可や法律については、特定の情報源を鵜呑みにしては
いけない。例えば、就労ビザ１つをとっても、当該申請者の学歴や
職歴によって種類がばらばら。

専門家に相談するときには、具体的な情報を用意しないと的確なア
ドバイスが受けられないので要注意。

※この続きは、今夜配信の有料版メールマガジンにて！
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オフショア開発コンサルタント 幸地司
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【編集後記】

先週、大前研一の新著『ザ・プロフェッショナル』を紹介しました。
表紙を見る→ http://tinyurl.com/8rzru 

> あなたの会社で考えられている一流のプロジェクトマネージャー、
> 一流のブリッジSE、一流のオフショア開発コーディネーターの条件
> とは何ですか？

と質問したところ、数件メールをいただきました。このコーナーが意
外なほど精読されているのでビックリ！

今日は本誌発行人が考える一流の条件を紹介します。パチパチパチ!

　　　　　　　　　　　　　　※

私にとって一流の条件とは、どんな状況下でも卓越した成果を出す
こと。成果とは「人を動かし、会社・組織を改革させること」。

具体的な要件は2つあります。

[1]メルマガを今以上に充実させること

質量ともに卓越した情報力を武器にオフショア関係者の疑問に応え、
読者の価値観や行動様式に影響を与えること。日中の言葉や文化、
商慣習の壁を越える双方向のコミュニケーション手段となること。

[2]人や会社が成長する喜びを仲間と共に分かち合えること

方針、手段、言語・文化・商慣習の違いにとらわれず、成果をあげ
ることに焦点を合わせる能力。そして、成果を出す過程において、
人々が成長する喜びこそ活動の源泉だと感じられる人間性。

あなたの会社の「一流の条件」を教えてください。
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2005/10/post_726c.html 

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意見・感想・質問・相談・広告依頼等 → mailmag@ai-coach.com
過去記事→ http://www.ai-coach.com/backno/ciplatest.html 
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発行責任者：幸地 司
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祝☆まぐまぐ！殿堂入り！本誌からちょっとでも価値を得られたと
思われたら、職場の同僚や上司、パートナーに転送してくださいね。

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