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新・中国ビジネス入門
〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

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　　オフショア開発プロフェッショナル・オンライン

━━━━━━━━━━━2009/06/16（第1,083号）読者数：4,117━

★ 秋葉原に手帳を忘れた (編集後記)

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■ 中国人と欧米人は、モノの考え方が似ています。

日本人よりも、欧米人の方が中国人に近いと思います。

（オフショア大學での発言より)


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■■　日本人よりも、欧米人の方が中国人の考え方に近い
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──────────────────────オフショア大學─

●次の発言を読んで、後の設問に答えなさい。


　日本人よりも、欧米人の方が中国人の考え方に近いと思います。
　第一に、中国語と英語の語順が似ています。
　第二に、中国人と欧米人は役割分担の明確化を好みます。
　第三に、個人能力を重視するので、実力者がリーダーになります。


●私は、この発言に同意しません。ただし、この発言から重要な学
びが得られます。

(1) 文化は相対関係である

日本と中国の二カ国だけを比べても、国民文化の距離は把握できま
せん。ところが、日本と中国に加えて、欧米諸国という新しい観測
点が追加されると、国民文化の正しい距離感が測定できます。

間違い：日本は集団主義、中国は個人主義
正しい：日本は米国と比べたときには集団主義、中国とは同程度

(2) 言葉の定義が曖昧だと議論できない

・欧米人
国民文化の距離感を論じるにあたり、「欧米人」と言った時点でア
ウト。欧米をひとくくりに語るなら、日本と中国をごっちゃにして
東アジアとしてまとめて語っても良いでしょう。

・能力
「目に見える能力」と「目に見えない能力」があります。「測定可
能な」とも言い換えられます。

・実力者がリーダー
日本でも中国でも欧米でも、どの文化圏でも実力者がリーダーにな
ります。ただし、「実力」を測定する基準が文化によって大きく異
なります。年功や「空気を読む力」は、日本では実力のうち。また、
リーダーとマネージャを勘違いしている可能性もあります。


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■ 問いかけ ■
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＜問１＞中国人ブリッジSEがこう発言しました。
「日本人よりも、欧米人の方が中国人の考え方に近いと思います」。
組織論やリーダーシップの観点から、あなたはこの主張に賛成しま
すか、反対ですか？

◆賛成
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◆反対
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0029594A2692e 
◆その他
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0029594A34589 
○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0029594C7971 
○コメントボード
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締切：2009年06月24日18時00分
協力：クリックアンケート http://clickenquete.com/ 


＜問２＞
「日本人よりも、欧米人の方が中国人の考え方に近いと思います」

賛成・反対の立場から、それぞれこの意見をサポートしなさい。議
論の前提条件を適切に定めれば、賛成・反対どちらの立場も答えも
正解となり得ます。

オフショア開発コンサルタント 幸地司
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久しぶりに大阪に行きます。

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【編集後記】

先日、東京・秋葉原で開催されたグローバルリーダー育成分野で活
躍される著名人の出版記念講演に参加しました。主催者側ではなく、
久しぶりに参加者としてイベントを楽しみました。

ところが、恥ずかしながら、その会場に４年ほど愛用する大事な手
帳を忘れてしまいました。ここ数日間は手帳なしで過ごしています。
重大なアポミスがないか心配。

今日の午前中、秋葉原の会場に手帳を取りに行きます。せっかくの
機会なので、イベント担当者とそのままランチミーティング。午後
は、錦糸町のオフィスで来客があります。

出版社に籠もりっきりの最近の私にしては、珍しくバタバタとした
一日となりそう。


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