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新・中国ビジネス入門
〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

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　　オフショア開発プロフェッショナル・オンライン

━━━━━━━━━━━2009/04/24（第1,055号）読者数：4,248━

★ ジャッキー・チェン発言とSMAP草なぎ剛 (編集後記)

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■■　ウイークリーニュースダイジェスト(2009/4/24)
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──────────────────────オフショア大學─

●毎週金曜日は、ウイークリーニュースダイジェストをお届けする。


・2009/4/9 - Gartner
Outsourcing Contracts Annual Review, 2008, Shows Outsourcing 
Growth, but There Are Signs of Change
 http://www.gartner.com/it/page.jsp?id=939712 
Gartner Says the Number of Outsourcing "Megadeals" Increased 
in 2008, but Market Is Moving Toward More Deals with Smaller 
Contract Value.

参考：2008年のアウトソーシング市場，5000万ドル未満の契約が増
加（ITpro）
 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20090417/328638/ 
アウトソーシング市場は，全体の契約件数が増加する一方で，契約
額に低下傾向が見られる。


・2009/4/15 - KPMG
アウトソーシングサービス産業に対する優遇政策について（中国）
 http://www.kpmg.or.jp/resources/newsletter/jp/china/2009/2009ca17.pdf 
一人当り4,500元を上限とする教育研修費の支援。など。


・2009/4/17 - リクルートワークス研究所
中国・人と組織の実態調査
 http://www.works-i.com/flow/survey/chinese2009.html 
「上海ホワイトカラーの就業意識と行動」「中国日系企業の人材活
用」「一つの会社で安定的に働く」ことを重視する中国人は、日本
人よりも多い！！」


・2009/4/20 - Gartner
BPO Market Share of Indian-Centric Vendors Will Almost 
Double by 2010
 http://www.gartner.com/it/page.jsp?id=942012 

参考：インドのBPOサービス企業が急成長，2010年にはシェアが約2
倍に（ITpro）
 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20090421/328842/ 
全世界のBPO企業上位150社による2008年の総売上高800億ドルのうち，
インド企業が5％に相当する40億ドルを創出した。この割合は，
2010年までにほぼ2倍に拡大する見通しだという。


・2009/4/20 - PC World
India Is Losing Its Share of Offshoring Market, Says Gartner
 http://www.pcworld.com/businesscenter/article/163405/india_is_losing_its_share_of_offshoring_market_says_gartner.html 
Brazil, the Philippines, Mexico, Vietnam, and some East 
European countries are getting a larger share of offshore 
outsourcing. そもそも、インドIT自身が世界進出していて、インド
一極集中から多極化を促進している。


・2009/4/22 - PC World
Any Sized Business Can Save by Outsoursing Overseas
 http://www.pcworld.com/businesscenter/article/163578/any_sized_business_can_save_by_outsourcing_overseas.html 
時給$7〜、月給$1,200。MBA degrees, CPA certification, IT 
background, and other relevant experience at a higher cost.


・2009/4/22 - Australian IT
'Offshoring' of data dangerous, say unions, Fielding
 http://www.australianit.news.com.au/story/0,24897,25363722-5013040,00.html 
豪州国内のコールセンターを閉鎖してフィリピンに移管しようとし
たら・・・。


・2009/4/22 - Wipro
Getting Serious About Offshoring in a Struggling Economy
 http://wipro.com/industryresearch/pdf/whitepaper/getting_serious_about_offshoring_in_a_struggling_economy.pdf 
インドIT大手ウィプロがまとめた調査報告書。といっても、独自性
はなく、Offshoring Research Network (ORN)が発表したレポートを
自社に都合よく解説しただけ。


・2009/4/23 - Business Mirror
Top business-process outsourcing companies hailed at ICT 
Awards
 http://businessmirror.com.ph/home/companies/9270-top-business-process-outsourcing-companies-hailed-at-ict-awards.html 
BPO事業は今後も期待が持てる。2009年は11〜15%成長の見込み。
Outsource2-Philippines and the Business Processing 
Association of the Philippines (BPAP) の調べより。


・2009/4/23 - NIKKEI NET
第71回　「スラムドッグ」の現実とインドＩＴサティヤムの今後
 http://it.nikkei.co.jp/business/column/takeda_india.aspx 
筆者は10年以上前にインドのどの都市に拠点を置くかを考えたが、
カルカッタ（現コルカタ）とムンバイは真っ先に外した。マフィア
に支配された街を拠点にするほどの度胸はない。


・2009/4/24 - 日経新聞
インドＩＴ、失速鮮明　１―３月、大手２社が２ケタ減益
 http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20090424AT2M2302A23042009.html 
世界的な経済危機の影響で、インドの高成長をけん引してきたＩＴ
（情報技術）産業の失速が深刻化していることが鮮明になってきた。
大手３社の2009年１―３月期決算は、受注動向を反映しやすいドル
建て決算で３社中２社が２四半期連続の前年同期比２ケタ減益を記
録。各社とも大手金融機関など欧米の顧客のＩＴ投資縮小で受注減
速や価格下落に直面しており、業界団体が掲げる輸出拡大目標の達
成の遅れは確実な情勢だ。


・2009/4/24 - 読売新聞
中国、ＩＴソースコード強制開示強行へ…国際問題化の懸念
 http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090424-OYT1T00053.htm 
中国政府がデジタル家電などの中核情報をメーカーに強制開示させ
る制度を５月に発足させることが２３日、明らかになった。

　↑中国経済にとっては自殺行為だと思います（幸地）。


オフショア開発コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━読者アンケート━

留学生が日本企業で活躍するために必要な要因は何でしょうか？
（複数選択可）

◆評価・処遇の透明性の確保
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0029125A16f53 
◆日本人社員の異文化理解力
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0029125A257f4 
◆ビジネスに必要な日本語教育の充実
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0029125A360ef 
◆留学生を人材として活かす方法の共有・蓄積
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0029125A433f5 
◆その他
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0029125A575d2 
○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0029125C984e 

【コメント数（10件）】

・日本人社員だけでなく、経営者や管理職の異文化理解が低いのが
障壁になっている気がします。新入社員に対しても多様性への対応
が出来ないがゆえに、うまく育成できないのではないでしょうか。

・弊社では留学生の採用、育成について特別扱いはしていません。 
日本人の新入社員と全く同じ処遇、同じ研修体制でやっています。 

・外国人を雇用の市場と定めるなら相手の価値観を研究すべきだと
思います。そもそも日本人が思っている平等とか民主主義（多数決、
皆の意見）のやりからして外国人がドン引きしてしまっています。
それを引きずって外国にでるべからず。 

・若者にとっては、自由かつ個性重視のアメリカ企業のほうが魅力
的かもしれません。 

・中国は発展途上国だから、大成功した会社はありません。言える
のは、異文化を積極的に受け入れる会社はあるかもしれません。
Suntech Power Holdings Co.,. Ltd.がその一つだと言えるかもしれ
ません。 

○コメントボード
┗ http://clickenquete.com/a/cb.php?Q0029125P00C4060 

締切：2009年04月28日18時00分
協力：クリックアンケート http://clickenquete.com/ 


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【編集後記】

ジャッキー・チェン「中国人は要管理」発言。
SMAP草なぎ剛「酔っ払い騒動」逮捕＆報道。

中国と日本の社会構造を観察するには、とてもよい題材だと思いま
す。批判や擁護、感情論は世間に任せて、一度「醒めた目」で現象
を分析するべし。


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