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Vol.0832 ウイークリーニュースダイジェスト(2008/4/11) 2008/4/11

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━━━━━━━━━━━━2008/04/11(第832号)読者数:6,379━

★ 経営会議  (編集後記)

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■■ ウイークリーニュースダイジェスト(2008/04/11)
■■
──────────────────オフショアリング研究所─

●毎週金曜日は、ウイークリーニュースダイジェストをお届けする。


・2008/2/25 - CIO
オフショア・アウトソーシング──成功への道筋
https://www.ciolinks.jp/journal/detail.php?id=874
成功企業は“コスト削減”を目標にしていない。ソフトウェアの品
質、開発部隊の機動性や柔軟性に力点を置いていることが分かる。
「・・・・・」との覚悟が決まるまでは、オフショア化は取り組ま
ないほうがよいと考えている。


・2008/4/7 - @IT
システム開発って工事だったんだ……
 http://www.atmarkit.co.jp/news/200804/07/weekly.html 
近年、SIerには逆風が吹き続けている。景気回復によって人手が不
足するほどに仕事は多いが、単価の低下は続いている。海外へのオ
フショア開発がいよいよ現実味を帯びてきて、上流工程を得意とし
ない中小のSIerには再編圧力が強まっている。


・2008/4/8 - ITpro
発注先パートナー選定:納期は知性+根性で守る!
 http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2008&d=0408&f=column_0408_002.shtml 
「いまは責任の所在を考える暇はない。いま考えるべきことは唯ひ
とつ! 納期通りに成果物を納め、このプロジェクトを必ず成功さ
せること! このために出来ることをすべて行え! これだけを考
えよ」


・2008/4/9 - ITmediaエグゼクティブ
製造業の発展の遅れがIT大国を生んだ (1/2)
 http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0804/09/news002.html 
NASA技術者の10分の1、米国の医師の3割がインド人といわれ、マイ
クロソフトやオラクルの従業員の3割、IBMでは15%、アクセンチュ
アで21%の社員がインド人だという。文化の保守性と国際的な柔軟
性を併せ持つのもインドの姿といえるかもしれない。


・2008/4/9 - アイコーチ
第25回オフショア開発勉強会「ITプロジェクトを失敗させる方法」
 http://www.ai-coach.com/seminar/workshop.html 
うまくいかなければ、なぜ、うまくいかないかを考え、そこからさ
らにうまくいく方法を模索していくという行動学習が行われる第一
歩は対話である。その意味で、悪い事例からよい事例へどのように
推移していけるかというのがポイントかもしれない。


オフショア開発コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 


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【オフショア開発PRESSへの応援メッセージ】

・随所に役立つコメントがあり気に入りました。今後が楽しみです。

・とても楽しく一気に読ませていただきました!

・オフショア開発で品質を向上・担保する方法。短期的な技術面の
みならず、いろいろな観点での取り組みを伺いたい。

・今後オフショアに関わりたいと思っていますが、どういうスキル
が必要なのか、机上ではなく現場からのお話が聞きたいです。


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【編集後記】

今週の週末はアイコーチ社の経営会議です。

当然ながら、オフショア大學の立ち上げが中心テーマ。関係者の間
では、「オフショア大學パワーミーティング」と呼ばれています。

えー、突然ですが業務連絡。
judyさん、土曜日のパワーミーティングに参加しますか?


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意見・感想・質問・相談等 → mailmag@ai-coach.com
過去記事→ http://www.ai-coach.com/backno/ciplatest.html 
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発行元:オフショアリング研究所 http://www.ai-coach.com/ 
発行責任者:幸地 司
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