＜無料＞オフショア開発専門メールマガジン バックナンバー
新・中国ビジネス入門
〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■　オフショア大學公認 Global Sourcing Review 姉妹誌

　　オフショア開発プロフェッショナル・オンライン

━━━━━━━━━━━━2009/01/23（第998号）読者数：4,588━

★ 足がつり夢から覚める (編集後記)

──────────────────────────────
■■
■■　ウイークリーニュースダイジェスト(2009/1/23)
■■
──────────────────────オフショア大學─

●毎週金曜日は、ウイークリーニュースダイジェストをお届けする。


・2009/1/15 - NIKKEI NET
虎の背にまたがってしまった経営者　粉飾に揺れるインドＩＴ大手
 http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITzp000014012009 
「ミリオンダラー以下の仕事など、仕事とは言えない」などという
言葉が公然と聞こえだした。・・・　大した金にもならない外部の
企業の社員研修などやる暇はないということだ。


・2009/1/15 - IP NEXT ニュース
中国の海賊版ソフトに関する意識調査、68％が海賊版を支持
 http://www.ipnext.jp/news/index.php?id=5503 
全体の67.9％が海賊版ソフトを支持（Ｎ＝2万9,180人）。
65.3％「安いから」
22.7％「正規版より使いやすいから」


・2009/1/21 - ITpro
ベトナムでオフショア開発の新事業、終身雇用でSE単価高騰を抑止
 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090121/323235/ 
終身雇用制によって、SEの定着率を高めて単価を安定させるほか、
顧客の業務知識やノウハウを蓄積し、品質を高めることを狙う。
学生には終身雇用制や充実した教育体制などのメリットを理解して
もらう。パッケージソフトの開発・保守を長期で請け負う。

　↑今朝配信した有料メルマガで取り上げました。
　　ケーススタディ「ベトナムITで終身雇用」（by 幸地）


・2009/1/22 - Zinnov Management Consulting 
China's R&D Offshoring market is catching up fast with India
 http://www.zinnov.com/event.php?ev_id=31 
研究開発のオフショアリング受託国として中国は勢力を急速に拡大。
多国籍企業920社が中国に1,100箇所ものR＆Dセンターを構えている。


・2009/1/19 - オフショア大學
オフショア開発で情報セキュリティが重視される背景
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2009/01/post-4212.html 
以下は、オフショア開発における情報セキュリティリスクですか？
＜問１＞ Yes
＜問２＞ Yes
＜問３＞ Yes
＜問４＞ Yes


・2009/1/20 - オフショア大學
オフショア情報セキュリティリスク監視と抜け穴
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2009/01/post-c8c5.html 
＜読者コメント＞次回の勉強会のテーマとして「この勉強会に存在
するセキュリティリスクは何か？」を議論してもらいます。いろい
ろな意見が出ると思われますが、「社外講師の招聘」という意見が
出ればしめたもの。


・2009/1/21 - オフショア大學
カタカナ「エンドユーザ」の使用を禁ずる理由
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2009/01/post-6223.html 
＜答え＞顧客企業のシステム利用者と顧客企業の情報システム部門
担当者を区別するため。


・2009/1/22 - オフショア大學
終身雇用はオフショア開発業界に必要ですか
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2009/01/post-c339.html 
終身雇用は、明治時代の末から大正時代の初めにかけて発明され、
第二次世界大戦終戦後に定着した。日本企業の競争力の源泉と称え
られた「終身雇用」が有効に機能する条件を整理しました。


オフショア開発コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 


━━━━━━━━━━━━━━━━━プレミアム版マガジンより━

最近発行したプレミアム版マガジン（有料版）から、記事の一部を
紹介します。

2008/01/21号
ケーススタディ「ベトナムITで終身雇用」

●日本企業の競争力の源泉と称えられた「終身雇用」が有効に機能
する条件を洗い出して、４つの原則にまとめました。

原則(1) 年功序列
原則(2) １社だけではなく産業全体が終身雇用を採用する
原則(3) 人材の移植性（portability）が低い
原則(4) 社会全体が安定した経済成長を保つ

さらに加えて、日本固有の下記の条件も、終身雇用に追い風となり
ました。

特殊事情(5) 日本では家族より「お家＝職場」が大事
特殊事情(6) 日本の職場は村（ムラ）社会（＝身内環境）


●これら６項目を仮定して、日本SI企業で今後も終身雇用が機能す
るかどうかを検証しました。

　　結論は「　　　　　　　　　　　　　　　　」


●最後にケーススタディ「ベトナムITで終身雇用は成功するか？」 
に挑戦しました。

　　結論は「　　　　　　　　　　　　　　　　」

以上、プレミアム版マガジンからの抜粋でした。
 http://www.ai-coach.com/magpre.html 


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【編集後記】

夜中に左足のふくらはぎが「つり」ました。連日のジョギング効果
に違いありません。なかなか治らなくて大変でした。しかも、翌朝
にも痛みが残っていて、足を引きずる形になりました。

実は、１週間ほどジョギングをさぼっていました。なのに、今頃に
なって肉体反応が現れるのはあまりにも理不尽ではないでしょうか。

あ〜恥ずかしい。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
意見・感想・質問・相談等 → mailmag@ai-coach.com
過去記事→ http://www.ai-coach.com/backno/ciplatest.html 
──────────────────────────────
発行元：オフショア大學 http://www.offshoringleaders.com 
発行責任者：幸地 司
Copyright オフショア大學 All rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□ まぐまぐ！殿堂入り、melma!、Yahoo!メルマガ、自社配信
□購読登録・解除→ http://www.ai-coach.com/cipmag.html 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

中国オフショア開発実践セミナー オフショア開発のプロセスマネジメントが体系的に学べる！		オフショア開発勉強会 東京と上海で定期開催。毎回20名近くのオフショア開発関係者が参加しています。
オフショア開発フォーラム 日本最大のオフショアビジネス「クチコミ」サイト		中国語教室 - サラリーマン向け CCTV(中国中央電視台)元アナウンサーが教える中国語教室。東京都内であれば出張授業もあり。
中国オフショアベンダ検索サービス 期間限定の無料検索サービス。オフショア開発、BPO分野、販売パートナー・・・、何でも来たれ！		メルマガに広告を掲載する 中国ビジネスに高い関心を持つ方に向けて広告を出しませんか。
講演・執筆依頼 オフショア開発に関する社内研修や講演会・セミナーなどに関し、企画立案の段階からお手伝い！		コンサルティング依頼 製造原価30%削減のプログラム。中国案件の新規立ち上げをサポート！
無料メールマガジン 業界初！オフショア開発に特化した最新情報が毎日あなたの手元に届きます。		プレミアム版メールマガジン 中国での取材活動が大幅増量中！「成功の勘所」の分量を増やし、すぐに使えるヒントが満載です。

↑先頭に戻る