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新・中国ビジネス入門
〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

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■　オフショア大學公認 Global Sourcing Review 姉妹誌

　　オフショア開発プロフェッショナル・オンライン

━━━━━━━━━━━━2009/01/15（第993号）読者数：4,584━

★ 中だるみ注意報 (編集後記)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━読者アンケート━

【アンケート】日本人反省、コミュニケーション不備の自覚症状

☆あなたは、外国人と会話するときに下記の症状がありませんか。
複数選択可です。自覚症状があれば、全てクリックしてください。

完璧じゃなくても、今のところは仕事で外国人とうまく意思疎通が
図れていると思う人は下記をクリック。謙遜せずに、自信を持って
クリックしましょう。

その他の自覚症状がある方は、ぜひ下記コメントボードにお書きく
ださい。思い出すだけでも恥ずかしい失敗談や悪い癖を克服する方
法など、どしどしお寄せください。

◆専門用語、業界用語、職場用語を多用
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0028246A1351e 
◆前置きが長すぎ、例示が多すぎ
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0028246A2522d 
◆極端な省略があって理解されない
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0028246A3cf08 
◆外国人部下が聞き返すと怒り出す
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0028246A4940b 
◆その他の症状がある
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0028246A59408 
◆私は問題ありません
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0028246A680b6 

○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0028246Cd41f 
○コメントボード
┗ http://clickenquete.com/a/cb.php?Q0028246P00C7c63 

締切：2009年01月21日18時00分
協力：クリックアンケート http://clickenquete.com/ 

【コメントボードより】

現在、中国華南地区に赴任中です。 【私は問題ありません】を選択
しましたが、 話すときには、以下を気をつけています。 

1.主語と述語を合わせる。->日本人の言葉は主語がない事が多いの
と、主語と述語が合わないということが良くあるので。 

2.ゆっくりと話をする。->同じ言語を利用していない時の基本です
ね。日本に居る時は話すのが早いと言われていましたが、こちらに
来てかなりゆっくりしゃべるようになりました。 

3.絵を描く、例を書く。->文章だけでは表現が難しいので、絵を書
いたり、例を出したりして理解しやすいようにしています。 

4.箇条書きにする。->長い文章は難しいといわれるので。
このようなことを注意しています。


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■ 作りっぱなしで「テストしない」新米プログラマ

多くの場合、残念ながら社員教育では改善しません。育ちというか、
躾（しつけ）というか、とにかく資質の問題が大きいと考えます。

出典：資質が悪いモノは切るべし
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/12/post-99e9.html 


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■■　インド人技術者の履歴書には試験平均点数が記載
■■
──────────────────────オフショア大學─

●日本向けインドオフショア開発の現場から、日本人ブリッジSEが
体験した小ネタ＆TIPSをお届けします。


〜インド現場便り vol.22〜

私は、仕事柄インド人技術者の履歴書をよく見ます。すると、いか
にもインドらしい特徴に気づきました。それは、インド人の履歴書
には、たいてい大学での試験平均点数（学末試験等）が明記されて
いるのです。

ご存じの通り、インドIT企業は学歴を重視します。大卒は新卒採用
の最低条件でしかありません。採用基準として、大学の試験平均点
が一定以上である事を課す企業もあります。

インドの情報系大学では、英語で授業を行うため、大卒なら英語を
話せます。そのため、インド人技術者の履歴書では、ことさら英語
力をアピールする必要はありません。母国語と英語以外の言語が得
意なら（例えば日本語、中国語、スペイン等）、特記事項としてア
ピールします。

日本では、学歴信仰が薄れて採用時に出身大学を不問とする企業も
現れました。でも、私たちがインド人技術者を鑑定する際には、や
はり学歴は最重要な評価項目だと思います。

情報提供：向井永浩 Softbridge Solutions (Japan) Co Ltd. 
 http://www.softbridge.jp 


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■ 問いかけ ■
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対日ブリッジ業務で活躍するインド人技術者を採用するためには、
履歴のどの部分に着目すればいいでしょうか。あなたは、外国人技
術者の学歴をどれくらい重視しますか。また、国や地域によって学
歴の価値は変わりますか。

オフショア開発コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 


■参考情報

初対面のインド人技術者を安心させる自己開示の３項目
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/12/post-0825.html 

インド人は肩書きが大好き
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/12/post-2718.html 

深センの課題「理工系有名大学がない」というが
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2007/06/post_2834.html 

一流大学出身者に興味なし
 http://www.ai-coach.com/backno/cip0429.html 


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━読者アンケート━

【アンケート】コメントに間違った日本語を見つけたら

あなたが日本側の受け入れ担当者なら、中国から納品されたソース
コードのコメントに見つかった日本語の間違いを修正しますか。下
記の選択肢から、あなたの意見に最も近い回答を選んでクリックし
てください。

もし、状況によって対応が変わるなら、あなたがコメントを修正す
るかどうかを判断する基準は何ですか。単語の誤りは修正しても、
助詞や敬語の間違いは気にしないと判断する人もいるでしょう。
あなたの判断基準を下記のコメントボードにお書きください。

◆中国に修正依頼する
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0028240A10d6b 
◆自分で修正する
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0028240A2fbb9 
◆修正しない
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0028240A32004 
◆状況によって異なる
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0028240A4bca7 

○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0028240C8205 
○コメントボード
┗ http://clickenquete.com/a/cb.php?Q0028240P00C2eaf 

締切：2009年01月20日18時00分
協力：クリックアンケート http://clickenquete.com/ 

【コメントボードより】

・状況次第です。基準は 
１、お客さんとの契約違反になるか？ 
２、お客さんがこの問題を（知ったら）重要視するか？ 
３、保守に支障あるか？ 
４、埋まなければならない空稼働あるか？ 
５、空稼働作れるか？ 
以上の問いにyes=修正、no=修正しない。修正作業は日本人が行う。
修正後、正誤一覧を共有し再発防止に。しないのならそれでいいが、
但し「一部で中国語簡体字を使用」のは文字コードの問題になるそ
うでやや不安。


・場合によると思います。ソースが納品物となる場合に、お客様が
どの程度意識されるかですね個人的には、内容がわかるのであれば、
少々の日本語の間違い（文法とか）は見過ごします。


・自分の経験として「1)中国に修正依頼する」を選択します。コメ
ントは実行ソースコードと同様な重要度を置き、専用のツールを使
って抽出しドキュメント化する。なお、Lesson Learnedとして、オ
フショア側が正誤一覧に補充し、将来のプロジェクトで使用します。


・ある人は、お客様が問題視しなければ、日本語の間違いを「見逃
す」と判断するかもしれません。組織として基準が統一されていれ
ばいいのですが。でも、もしも、お客様の会社規模や担当者によっ
て態度が変わるとしたら、判断基準が無いのと同じです。あるいは、
運用方法に問題あり。 
「先輩、この“フォマート”は修正しますか？」 
「あのお客様は厳しいので、今回は全て修正してください」 
「中国に依頼しますか？」 

→ コメントの続きは・・・
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2009/01/post-5cb6.html 


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【編集後記】

ここ二日間は執筆中休み。経理処理やら沖縄歌姫が立て込んで、筆
が止まってしまいました。木曜日のうちに一仕事終えて、金土日は
沖縄へGo！


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過去記事→ http://www.ai-coach.com/backno/ciplatest.html 
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