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新・中国ビジネス入門
〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

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■　日本最大のオフショア開発専門マガジン

　　中国ビジネス入門 〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

━━━━━━━━━━━━2008/12/17（第975号）読者数：4,629━

★ 書評、役立ってますか？ (編集後記)

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■ オフショア開発エラー発生の３大ポイント

１．仕様がまとまらない
２．伝達ミスが多い
３．プログラム品質が悪い

　　　（ワンジーテクノロジーズ株式会社 代表取締役 真崎英彦）


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■■　資質が悪いモノは切るべし
■■
──────────────────オフショアリング研究所─

●東京工業大学イノベーションマネジメント研究科「比嘉研究室」
が主催するIT開発オフショアリング研究会での一コマより。

　　　　　　　　　　　　　　※

『中国オフショア受託企業の立場から問題分析します。ヒトのバラ
　ツキが大きい中国では、人材評価の精度を高めないといけません。

　例えば、作りっぱなしで「テストしない」新米プログラマがいま
　す。多くの場合、残念ながら社員教育では改善しません。育ちと
　いうか、躾（しつけ）というか、とにかく資質の問題が大きいと
　考えます。

　当社では、二期連続（12ヵ月間）で低評価を受けた社員は、翌年
　の雇用契約を更新しません。時間をかけて社員教育するよりも、
　社内で競争原理を働かす方が効果的でした。

　知名度がなく、一流大学出身のプログラマを採用できない（当社
　のような）現地企業は、何処も似たり寄ったりだと思います』


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■ 問いかけ ■
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ワンジーテクノロジーズ株式会社の真崎英彦氏は、仕様伝達ミスを
何度も犯す中国人従業員には共通する特徴があると分析します。

それは「日本に電話確認したがらない」。

言葉の壁が最大の理由ですが、IT技術者にありがちな内向き思考も
災いすると真崎氏は指摘します。

ここで、問いかけ。

あなたの周りに、なかなか日本に電話したがらず、何度も仕様伝達
ミスを犯してしまう中国人技術者がいたとします。あなたなら、こ
の技術者をどう処遇しますか？

◆ドライに切る
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0027979A11b56 
◆根気強く指導する
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0027979A227e7 
◆その他
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0027979A34efa 
○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0027979C29c9 
○コメントボード
┗ http://clickenquete.com/a/cb.php?Q0027979P00Cadd5 

締切：2008年12月25日18時00分
協力：クリックアンケート http://clickenquete.com/ 

オフショア開発コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━読者アンケート━

【肩書き】インド式に歩み寄るべきか、日本式にあわせるべきか

インド人は肩書きが大好きです。このような文化的相違は、善悪で
はなく、単なる「違い」として認識する方が精神衛生上よいとされ
ます。

でも、ここは日本です。

いくらインド人が安心するからといって、本来は存在しない肩書き
を名乗る日本人平社員の姿は不自然です。郷に入りては郷に従え。
市場原理に従い、インド人が日本的商慣習に馴染むべきではないで
しょうか。

さて、あなたの考えはどっち？

◆日本人がインド式にあわせて肩書きを名乗るべき
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0027971A1eac4 
◆インド人が肩書きなしの日本式商習慣に馴染むべき
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0027971A252a9 
◆その他
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0027971A38212 
○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0027971Ca585 
○コメントボード
┗ http://clickenquete.com/a/cb.php?Q0027971P00C251d 

締切：2008年12月24日18時00分
協力：クリックアンケート http://clickenquete.com/ 


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【編集後記】

昨日書いたザ・チョイスの書評に対して、常連さんから好意的な反
応をいただきました。
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/12/post-8df2.html 

エリヤフ・ゴールドラット博士の最新刊だから、きっと良書に違い
ない。けど、私が一読した限りよく分からなかった・・・と低評価
を与えたつもりでした。

ですが、たまの書評が誰かの役に立っているかと思うと、がぜんや
る気がでてきます。

「よっしゃー、いっちょ書いてやろうか〜」みたいな。

書評といいつつ、ときどき暴言を吐く私。かつて、ドラッカー本な
んて自分の肌に合わないので、軽く速読して「ポイ捨て」と書いた
ことがあります。きっと、嫌な思いをされた方もいるでしょう。ご
めんなさい。

私の速読法（幸地司）
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/09/post-0046.html 


最近は下記二つの理由から、読書感想文が減りました。

・本を読むペースが遅くなった
・小説を手に取る機会が増えた

ですが、良書があれば是非とも読みたいと思うので、出版関係の方
がいらっしゃれば、お気軽にご献本ください。（←敬語の使い方、
間違ってる？）

また、本だけではなく、イベントなども積極的にレポートしますの
で、「我こそは！」と思う方は、積極的に声をかけてください。

来年は、インドIT研修の現場を突撃レポートする予定です。


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