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　　オフショア開発プロフェッショナル・オンライン

━━━━━━━━━━━━2009/01/01（第983号）読者数：4,572━

★ マイナーチェンジ (編集後記)

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■■　2008年最も盛り上がった記事トップ10
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──────────────────────オフショア大學─

●2008年、本誌で最も盛り上がった記事トップ10を紹介します。
本誌バックナンバーが掲載されたブログに書き込まれたコメント数
の多い順に並べました。アクセス数も計測できるのですが、こちら
のランキングが賑やかなので採用しました。

●トップのコメント数は34件。私の発言が約半数を占めますが、そ
こはご愛嬌ということで。

第１位　34件
日本でわざわざソースコード再検査
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/10/post-ee36.html 

第１位　34件
レビュー時に指摘されなかったので今さら修正できません
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/01/post_dd1c.html 

第３位　30件
最悪の事態に陥ってからようやく出張が認められる
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/10/post-9ea9.html 

第４位　29件
仕事ができれば女性のお化粧なんて不要
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/07/post_bfcf.html 

第５位　26件
市場価値が下がる非技術系の日本語人材
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/03/post_e49a.html 

第６位　24件
海外の最新技法と伝統的な中国式管理の融合に悩む
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/09/post-576a.html 

第７位　21件
組織学習の出発点、紙に書いて目立つように掲載する
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/03/post_0d08.html 

第７位　21件
資質が悪いモノは切るべし
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/12/post-99e9.html 

第９位　19件
「没問題」によるトラブルは「文化の壁」が真の原因か？
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/09/post-e645.html 

第９位　19件
中間納品はお化粧されたプログラム
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/01/post_6109.html 


●トップは同数で２件ありました。どちらも「ソースコード」に関
する話題です。昨年、当ブログでは、人材育成や異文化コミュニ
ケーションを多く取り上げましたが、読者の注目を浴びたのはやは
り現場コテコテのネタでした。

●個人的には、「女性のお化粧」の話題が印象に残っています。一
般公開されるブログへのコメントは恥ずかしいのでしょうか、当エ
ントリに対しては、個人宛メールを多くいただきました。

●女性ネタは人気があって、他にも「女性技術者はコミュニケーシ
ョン能力が高い(14件)」も上位にランクイン。性別と能力は関係な
い！というジェンダーフリーなコメントや、血液型と同じく根拠は
ないけど何となく女性のコミュニケーション能力は高いような気が
する（当社比）とのご意見が印象的でした。


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■ 問いかけ ■
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2008年に投稿された記事の中から、あなたのお気に入りを１つ選ん
でください。そして、下記の記入欄に理由と共に書き込みなさい。

回答はこちらまで↓（所要時間３分）
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/12/200810-3661.html 

オフショア開発コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 


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【編集後記】

10数年ぶりに沖縄で迎える正月元旦です。
気分一新、本誌の体裁や発行元をマイナーチェンジしました。


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意見・感想・質問・相談等 → mailmag@ai-coach.com
過去記事→ http://www.ai-coach.com/backno/ciplatest.html 
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発行元：オフショア大學 http://www.offshoringleaders.com 
発行責任者：幸地 司
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