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Vol.0806 AccountingではなくFinanceの観点から検討すべき 2008/2/27

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━━━━━━━━━━━━2008/02/27(第806号)読者数:6,691━

★ 3月杭州出張 (編集後記)

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  ★2008年2月29日 オフショア開発勉強会(東京)★

「オフショア開発で役立つコーディング規約の実践」(申込4名)

――なぜ、中国では、コーディング規約が理解されないのか?

いまさら耳タコかもしれないが、中国オフショア開発でコーディン
グ規約が理解されない最大の原因は経験不足である。

・プログラマの年齢:□□歳。
・プログラマの実務歴:□年
・ソフトウエア工学や設計手法:□□

続きはこちら→ http://www.ai-coach.com/seminar/workshop.html 


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■ 日本市場の開拓で、最も苦労することは何でしょうか?

日本の会社は、アウトソーシングをすると決めるまでの時間が長い
です。米国では、今日話をすれば、来週、遅くても1ヶ月後には、
仕事をするのか、しないのか、結果がでます。

               (インドIT企業/インド人社長)


──────────────────────────────
■■
■■ AccountingではなくFinanceの観点から検討すべき
■■
──────────────────オフショアリング研究所─

●博士号を持つインド人社長との会話より。その3。


――営業で苦労されていますね。

◆日本企業は、コスト削減にばかり気が向いて、人月単価だけで発
注先を判断しがちです。米国企業は、自社の得意分野に資源を集中
させますが、出来ない分野は躊躇なくアウトソーシングします。こ
の際、米国企業は、人月単価が安いかどうかを気にしません。


――日本のお客様への要望などありますか。

◆要望は2点あります。1点目は継続性です。最低でも6ヶ月、で
きれば1年以上の長期契約を望みます。長期契約することで、メン
バーが固定され、技術や経験がどんどん蓄積されます。

2点目は、人件費の削減ではなく、事業全体の損益からアウトソー
シングを判断していただきたいです。資材部の発想でアウトソーシ
ングを考えて欲しくありません。Accountingではなく、Financeの観
点から意思決定すべきだと思います。

◆日本のお客様は、当社やインドIT企業の得意分野を早く見極めて
欲しいです。洗練された設計手法と開発支援ツールを活用すれば、
日本側が設計に専念して、インドは検証作業を同時並行で進めるこ
とは可能。


――貴社のやり方では、日本市場の開拓は難しいのでは?

・・・・・・(続く)


──────────────────────────────
■ 成功の勘所 ■
──────────────────────────────

米国とインドの間では、AccountingではなくFinanceの観点からアウ
トソーシング可否の意思決定がなされる。つまり、開発費がどれだ
け削減されるかではなく、時間軸や市場動向を踏まえた投資判断か
らアウトソーシングが検討される。

正味現在価値を知らないと、恐らくこの議論の本質は理解できない
だろう。「オフショア開発によって期間短縮されました!」との声
が日本で聞かれないのは寂しい。Finance的な考察では、時間がとて
も重要。(それと割引率も)

ただし、本誌では、米国式が100%正しく、日本式は全て間違ってい
ると暴論を吐くつもりはない。

オフショア開発コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 


              ※

--(昨日号に誤りがあったので、お詫びして訂正&加筆します)--

●博士号を持つインド人社長との会話より。その2。


――プロジェクトリーダーに昇格するには何年の経験が必要か?

◆当社では、12年ほどの経験が普通です。PLの年齢は30歳から35歳
くらいです。


――プロジェクトリーダーとプロジェクトマネージャーの違いは?

◆当社では、新卒の未経験者はエンジニア(engineer)からスタート
します。5〜8年の実務経験を積むとモジュールリーダー(module 
leader)に昇格します。モジュールリーダーは、10名程度の小集団を
まとめます。

次は、プロジェクトリーダーです。リーダーになると10〜20を1人
で担当します。年齢は、35歳から40歳あたりが多いです。

プロジェクトリーダーを5年ほど経験した後に、ようやくプロジェ
クトマネージャーに昇格します。年齢は、40歳以上が中心。1人の
プロマネの配下に1〜4名のリーダーがつきます。理想のプロジェ
クトチームの規模は、30〜50名です。

最後は、複数のプロジェクトを担当するプログラムマネージャー
(program manager)です。年齢は、45歳以上となります。

--(昨日号の訂正ここまで)--


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【オフショア開発PRESSたより】

 2008年3月、日本初のオフショア開発専門誌が創刊します。
  『オフショア開発PRESS』(技術評論社)
 本誌では、雑誌作りの進捗状況を不定期的にお伝えします。


 オフショア開発PRESSは、以下の項目から構成されます。

 ・巻頭記事
 ・特集1 「初心者向け」「中級者向け」
 ・特集2 「地域別記事 中国/インド/ベトナム」
 ・特集3 「マネジメント記事」
 ・一般記事

 今週、編集部から巻頭記事が届きました。
 いま関係者で回覧チェック中です。


 『オフショア開発PRESS』に期待すること(巻頭記事より)

  ・・・・・・の意味で、新しく刊行される『オフショア
  開発PRESS』には大いに期待しています。オフショ
  ア開発PRESSが情報を共有し発信する場になること
  でオフショア開発に対する現場の認識が変わってくると
  思います。日本からの情報だけではなく、外国からの情
  報もカバーしていけるといいですね。また、日本の単な
  る下請けではなく、相手国の事情も考えた相互に発展し
  ていけるモデルを作っていければと思っています。


  ・・・最初は中国が中心の構成になると思いますが、イ
  ンドやベトナム、他のアジア諸国についての情報も欲し
  いですね。アメリカとフィリピン、インドの間のような
  オフショアだと、英語で仕事ができるので、ブリッジと
  いう仕事があまり注目されないのですが、日本のオフ
  ショア開発では必ず言語の問題が出てくるので、今まで
  にはない新しい知見が出てくるのではと思います。


 特集1は順調。
 3本中2本は筆者校正済み。残り一本の記事は苦戦気味。

 ・・・つづく


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【編集後記】

3/18-3/21、杭州出張が決まりました。

「オフショア開発フォーラム2008 in 杭州」に出席するためです。


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