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Vol.0497 オフショア開発に抵抗する理由と推進する理由 2006/9/6

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
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  中国ビジネス入門 〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

━━━━━━━━━━━━2006/09/06(第497号)読者数:7,261━

★ 仕事の楽しさは動機付け要因となりえるか (編集後記)

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■中国オフショア開発実践セミナー[9/26-27]<東京>

プロジェクトを任された現場にとって「コスト削減」は、中国オフ
ショア推進を動機付ける必要条件ですが、決して十分条件ではあり
ません。では、現場をドライブする十分条件とは?

ヒントはこちら→ http://www.ai-coach.com/seminar/x21.html 

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■ 外資系に転職したい

上海の周辺都市に進出した日系ベンダーに半年駐在していました。
その間、管理部の男性社員3名が相次いで転職しました。
「外資系企業に行きたい」というのが転職の理由でした。
うちも一応外資系なんですけど?と憤慨しました。

                   (読者アンケートより)


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■■
■■ オフショア開発に抵抗する理由と推進する理由
■■
───────────────────── アイコーチ解説 ─

●優秀な中国人IT技術者を動機付ける最大の要因が給料や昇進でな
いことは明白である。ただし、会社を辞める理由の大半が給料や地
位・仕事への不満であることはいうまでもない。

心理学では、外的報酬(金や地位)は人を動機付ける必要条件では
あるが、十分条件ではないことが証明されている。この傾向は国籍
や文化によらない。

●なので、日本人が中国オフショア開発に抵抗する理由を取り除い
たからといって、積極的なオフショア推進派に変わるかというと、
一般にそんなことは起こりえない。


☆最近の中国人は出世のために地元企業を選ぶ傾向があるという。
あなたのご意見は?

◆出世するには地元企業が有利
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◆出世するには外資系企業が有利
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◆どちらでも構わない
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0016604A369e4 
◆分からない
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0016604A4255b 
○結果を見る
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■ 成功の勘所 ■
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オフショア開発の抵抗勢力にとって、「中国」は「余計な手間」を
イメージさせる象徴である。オフショア開発推進派にとって、中国
は○○をイメージさせる象徴である。あなたにとって、○○に当て
はまる言葉は何だろうか。

オフショア開発コンサルタント 幸地司
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【編集後記】

仕事の動機付けを「楽しさ」に求める人がいます。
実力のないヒラ社員が言うと非難ごうごうですが、
一流のプロフェッショナルなら何となく格好良く感じます。

中国人IT技術者の活躍を観察すると、
仕事の楽しさはあくまでも結果として得られるものであって、
最大の動機付け要因にはなっていないように見受けられます。

ちなみに、自称ハイパフォーマーの私を動機付ける要因は
「成長動機」と「貢献欲求」だと自己分析しています(^^)。


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