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Vol.0519 インド・カースト身分制がトラブル再発防止の妨げとなる 2006/10/13

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━━━━━━━━━━━━2006/10/13(第519号)読者数:7,127━

★ 13日の○曜日 (編集後記)

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■第13回オフショア開発勉強会!2006年10月18日(水) 18:50-20:50

 以前はある程度まとまった額のプロジェクトでないと手間の方が
 かかるのでオフショアを行わなかったが、最近は比較的小さな
 案件でもオフショアを積極的に活用するよういわれる。
 小さな案件の場合、SEが直接設計書を書けないといけないが、
 アプリ設計書をちゃんと書けるSEは実はそう多くはないため、
 そこから育成しようとしている。

↑小規模&短納期案件でもオフショアできるのかしら?(幸地)

資料まとめてます→ http://www.ai-coach.com/seminar/workshop.html 


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■ インドの摩訶不思議

サッカー日本代表がインド代表とバンガロールのスタジアムで
試合しました。結果は3−0で日本の圧勝でしたが、
サッカーとは関係ないところで気になるところがありました。

・試合途中、突然ピッチに犬が乱入しました。
 ここまでは笑い話ですが、興味深かったのはその後。

 警備員が犬を追い払う様子がまるでなし
 (トラブル沈静化の意図なし?)

 数分後に同じ犬が再びピッチに乱入
 (再発防止の意図なし?)

いったいどういうこと?
                       (本誌発行人)


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■■ インド・カースト身分制がトラブル再発防止の妨げとなる
■■
───────────────────── アイコーチ解説 ─

●さっそく、インドに詳しい知人からアドバイスをいただいた。

 インドでは例のカーストに基づく職業の区別が明確にあり、
 他の階層の職種には全く手を出しません。したがって警備員は、
 犬を追い払う役目の人とは違う階層にいるものと思われます。

 ちなみに、このカーストに基づく身分制は、
 法的には廃止されていますが、実際には残っています。
 また、IT業界はカーストの区別は全くなく、
 どの階層でもIT業界でソフト開発の仕事はでき、
 実力しだいで区別なく偉くなれます。
 IT業界は新しい産業のため、カーストの影響がなく、
 これがインドIT業界成長に大きく寄与したといわれています。


↑持つべきものは友。ありがとうございます!(幸地)


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■ 成功の勘所 ■
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「インドのカースト身分制度が影響しているのでは」と分析したが、
分析結果の正確さは大して重要ではない。オフショア開発で役立つ
のは、課題が与えられたとき、解決のヒントとなる「引き出し」
(思考法や知識のフレームワーク)をいくつ持っているかというこ
とだ。

そこに有識者(かつては長老といわれた人々)の存在価値がある。
それにしても、インド社会の多様性は奥が深い。

オフショア開発コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 


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以前からお伝えしているように、10月26日から北京出張です。
 http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2006/09/post_0f60.html 

 10/26(木) 北京入り (夜到着)
 10/27(金) ビジネス交流会 ←後日、参加者募集の案内を出します
 10/28(土) 終日予定あり
 10/29(日) 昼観光、夜フリー
 10/30(月) 終日フリー
 10/31(火) 帰国(朝便)

10/27(金)夜、軽い雰囲気の交流会を予定しています。
日本からの訪問団は、日中ビジネスに関する幅広い分野の方々。
私の顔を見てもいいなー、という方は、お気軽にご参加ください。

参加費未定 300人民元くらいかな
 http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P71340814 


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【編集後記】

全く気にしませんが笑

今日は午後から、中国BPO関連のセミナーに出席。
夜は日本橋オフィスで軽い打ち合わせ。


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過去記事→ http://www.ai-coach.com/backno/ciplatest.html 
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