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新・中国ビジネス入門
〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

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■　日本最大のオフショア開発専門マガジン（まぐまぐ!殿堂入り）

　　中国ビジネス入門 〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

━━━━━━━━━━━━2007/02/01（第584号）読者数：6,840━

★ Windows Vista対応 (編集後記)

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過去記事→ http://www.ai-coach.com/backno/ciplatest.html 
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■ やる気のない日本人上司に失望

日本企業で働く中国人です。日中の架け橋となるべく一生懸命で
すが、最近はやる気のない日本人上司に失望しています。

　上司に再アタックする　　　　　　　　(5票) 12％
　経営幹部に直訴する　　　　　　　　　(8票) 20％
　社内で協力者を見つけて草の根運動する(8票) 20％
　無駄な努力はしない、転職する 　　　 (16票)39％
　その他（コメント欄に書き込みます）　(4票) 10％

　　　　　　　　　　　　　　　　　（アンケート途中結果より）

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■■　オフショア抵抗勢力と無気力組
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───────────────────── アイコーチ解説 ─

●昨日の続き。

日本人の上司に失望感を隠せないという相談者の中国人読者。最初
から転職する気なら、私などに相談せず、さっさと会社を見切って
動いているはずだ。

したがって、相談への回答としては、日本企業の特性を踏まえつつ、
会社で上手に立ち振る舞うための現実的なアドバイスが相応しい。

●相談者の会社トップはやる気満々だと推測される。ところが、相
談者の上司にあたる中間管理職の本気度が足りない（と思われる）。

先月のオフショア開発勉強会でも、社内のオフショア抵抗勢力をど
う扱えばいいのかと質問されたばかりである。

そういえば、ちょうど１年前の有料版メールマガジンで、オフショ
ア開発の評価制度改革について解説したことを思い出した。

・2006/01/11 「オフショア開発の評価制度改革」
　プレミアム版メルマガ http://www.ai-coach.com/magpre.html 


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■ 成功の勘所 ■
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オフショア抵抗勢力（無気力組）に気持ちよく動いてもらうには、
次の２つの対照的なアプローチがある。

・左脳的アプローチ
・右脳的アプローチ

前者は、事実と数字を使って論理的に説得する方法。後者は、喫煙
室や居酒屋、コーヒーショップなどで心情的に働きかける納得させ
る方法。両方必要である。


【アンケート】

☆日本企業で働く中国人です。日中の架け橋となるべく一生懸命で
　すが、最近はやる気のない日本人上司に失望しました

◆上司に再アタックする
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0019329A160e2 
◆経営幹部に直訴する
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0019329A29400 
◆社内で協力者を見つけて草の根運動する
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0019329A3f878 
◆無駄な努力はしない、転職する
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0019329A4a5f5 
◆その他（コメント欄に書き込みます）
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000628Q0019329A58132 
○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0019329C0544 
○コメントボード
┗ http://clickenquete.com/a/cb.php?Q0019329P00C3be9 

締切：2007年02月08日23時00分
協力：クリックアンケート http://clickenquete.com/ 

オフショア開発コンサルタント 幸地司
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【編集後記】

Windows Vista 

・・・

当分買う予定なし。

でも、OSを入れ替える前に、
今使っているノートパソコンの買い換えが先にくるでしょう。

このごろは、
パソコンの中身についてほとんど興味がなくなりました。
雑誌を買うこともないし、そもそもCPUのスペックすら知らない。

噂によると、デュアルCPUを使うと、
スカイプ会議の制限人数が大幅に増えるらしいですね。
これまで、スカイプ通話の定員は5名だと思っていたのに、
10名くらい会話できるとなると、こりゃまた便利に。


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