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新・中国ビジネス入門
〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

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■　日本最大のオフショア開発専門マガジン

　　中国ビジネス入門 〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

━━━━━━━━━━━━2007/06/22（第668号）読者数：7,251━

★ 枠を超えて発想する (編集後記)

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7月度 中国オフショア開発実践セミナー[2日間コース]＜東京＞

日本唯一！オフショア開発に特化したプロセスマネジメント講座。
ソフトウェア開発の国際分業時代に備えた「開発コーディネータ」
を養成する実践ノウハウが効率よく学べる。豊富な事例とケース
スタディーが大好評です。

ちょっとした余談にオフショア成功のヒントが隠れてます。例えば、
中国オフショア開発では、次のような有名なノウハウがあります。

　「カタカナは危険」
　「専門用語は英語表記の方が中国人に伝わりやすい」

例えば、「キャッシュに・・・　レジストリに・・・」。これだと、
お金の話なのか、メモリの話なのか判断が難しいところです。

詳細＆申込→ http://www.ai-coach.com/seminar/x21.html 


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今月オフショア開発勉強会のご案内

　6/26(火)18:50-20:50 東京 ・・・申込数16名

東京場所のゲスト講師は、若手プロジェクトリーダー。
中国の大学を卒業して数年前に来日した中国人女性ＳＥです。

　　初めて日本人を部下に持ったときは、大変緊張しました。
　　また、プロジェクトメンバー唯一の中国人技術者として
　　客先常駐したときには、コミュニケーション上の難しい問題が
　　たくさんありました。
　　常駐先でメンバーに溶け込む一つのきっかけは、
　　「金曜日はカレー曜日」作戦です。
　　・・・

この続きは、オフショア開発勉強会＜東京場所＞にて。
 http://www.ai-coach.com/seminar/workshop.html 


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広告掲載のご案内→ http://www.ai-coach.com/adv.html 

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■■　ウイークリーニュースダイジェスト(2007/6/22)
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───────────────────── アイコーチ解説 ─

●毎週金曜日は、ウイークリーニュースダイジェストをお届けする。


・2007/6/16 - フジサンケイ
メキシコで5000人新規採用　印コンピューター大手　賃金抑制狙う  
 http://www.business-i.jp/news/china-page/news/200706160023a.nwc 
「インドではコストが増加し人手も不足してきている」と経営課題
を指摘した上で、「妥当なコストで専門の技術者を採用できる中南
米などに事業をシフトしている」と説明する。


・2007/6/14 - 新華網北京
第11回中国国際ソフト見本市、北京で開催
 http://203.192.6.79/200706/aaa315101939_7.htm 
第１１回中国国際ソフト見本市が１４日、北京展覧館で開催された。
今回の見本市は「独自革新成果展示、中国ソフトブランド創出、ソ
フト産業発展促進」がテーマだ。


・2007/6/18 - ITpro
オフショアだからこそ，「見える化」が大事
 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20070615/274946/?ST=system 
うまく進んだプロジェクトでは，スケジュール予定と実績を見ると
両方がほぼバランスしていることがわかっています。レビュー指摘
の内容や件数，テストケースの内容や件数，バグの内容や件数そし
て重要度などを分析すると状況がよくわかります。


・2007/6/18 - フジサンケイ
大連、日本向けソフト開発の一大拠点　オフショア、情報サービスが急成長  
 http://www.business-i.jp/news/china-page/news/200706180003a.nwc 
日本からの発注を100とすれば、オフショアのコストは80〜70％。
品質管理をするためにはチェック体制を含めその程度はかかる。
大連ソフトウエアパークでは、２００８年までに１００億元の年間
売上高を目指す。


・2007/6/19 - IT-PLUS
中国ＩＴ業界の利益率が低下・背後にいびつな産業構造
 http://it.nikkei.co.jp/internet/news/index.aspx?n=MMITbp000019062007 
産業にキープレーヤーが存在せず、企業の規模に関係なく全員が同
じ土俵に立って過剰な競争が行われていることを表している。その
最悪の結果はコアコンピタンスを持たないまま価格競争に走り共倒
れになることだ。


・2007/6/18 - ITpro
甘利経済産業大臣、持続的発展のため4点の課題を提示
 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070618/275039/?ST=system 
インドや中国の台頭を受けて、国際的な大競争で戦える人材を育て
るために、他省庁との連携、産学連携の充実、キャリア形成支援、
制度改革に取り組むとした。


・2007/6/18 - JETRO
ソフトウエア産業が急成長、課題は人材育成−政府はインド、中国
に続くアウトソーシング先を目指す− (ベトナム) 
 http://www.jetro.go.jp/topics/47508 


・2007/6/20 - 沖縄タイムス
ＩＴ津梁パーク構想
 http://www.okinawatimes.co.jp/eco/20070620_2.html 
県内で10-50ヘクタール規模の地域を開発してIT企業やデータセン
ター、政府系研究機関などを誘致。従業員８千人、家族を含め２万
４千人の居住施設を建設する考えを示した。


・2007/6/21 - nikkei net
日立、インドのソフト技術者1000人に倍増
 http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070621AT1D1905220062007.html 
現地拠点で人員を増やすほか、新たに現地ソフト開発会社５社程度
と契約を結び、技術者を1000人体制にする。人員増により、インド
でのソフト開発事業の規模を3年後に現在の2倍以上の100億円に高
める考えだ。


・2007/6/21 - 富士通総研
中国における米系銀行のオフショアリングの成功例
 http://jp.fujitsu.com/group/fri/report/china-research/topics/2007/no-60.html 
コストカット効果：米国の25%の人件費で可能となった(発注単価は
15,000万元から20,000万元(25万円〜35万円)である)。


オフショア開発コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 


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日本最大のオフショア開発サイト(現在の人気ランキングは第何位？）
 http://blog.with2.net/link.php/8570 

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【編集後記】

今週の琉球大学の授業で
「人類の宗教戦争をなくす方法を考えよ」と出題したら、
なんと私が用意した答えをズバリ言い当てる生徒がいました。

うーん、お見事。

実は、この問題は私が考え出したわけではありません。
何を隠そう、心理学に長けた日本最高峰の人事コンサルタントの
川上真史先生から教わったネタです。

お待ちかねの、正解は・・・


　宇宙人が地球に攻めてくること


宇宙戦争が勃発して、人類全体が生きるか死ぬかの瀬戸際に
追い込まれたら、さすがに宗教戦争で互いにいがみ合う
場合じゃないだろう、という笑い話のようなオチです。

一連のクイズをまとめます。

【問１】オフショア開発プロジェクトにおいて、日本と中国の文化・
価値観の相違からくる感情的な対立を避ける方法を考えなさい。

　答え→ プロジェクトチームにインド人を加える。


【問２】人類の宗教戦争をなくす方法を考えなさい。

　答え→ 宇宙人が地球に攻めてくること


問2については、過激すぎて本誌にかけない答えも
たくさん寄せられました。倫理面を無視して、
とりあえず枠を超えて発想することは重要です。

ありがとうございます。


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