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新・中国ビジネス入門
〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

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　　中国ビジネス入門 〜初めてでも失敗しない対中交渉〜

━━━━━━━━━━━━2006/08/23（第487号）読者数：7,261━

★ ひめゆり隊 (編集後記)

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■■青島ソフトパーク　投資協業説明会開催のお知らせ■■

青島は、大連に続いて新たなる対日オフショア開発拠点として
注目を集めています。
そこで、青島ソフトパークは、横浜（9月13日）、東京(9月14日)
において『中国・青島ソフトパーク投資/協業説明会』を開催します。

　　　　　　　　★説明会の詳細及び申込方法↓★
　　　　　　 http://www.qingdaosoftware.com/jpex.htm 

↑以前、大連ソフトパークの説明会で講演したことがあります。
　今度は山東省ですね。時間があれば私も顔を出します。（幸地）

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青島ソフトパーク説明会
 http://www.qingdaosoftware.com/jpex.htm 


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■ 中国人プログラマーにとって大事なこと

　仕事の雰囲気と企業文化だと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中国人読者）


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■■　日本の祝日は出勤、中国の祝日も出勤
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───────────────────── アイコーチ解説 ─

●中国に進出した日系ベンダーの「従業員満足」について、中国人
読者から届いたご意見を紹介する。


　米系企業では、人材が最重要だと考えられているようです。
　したがって福利厚生がとても充実しています。
　取れる休暇日も多く、残業もあまり多くありません。
　そして、残業代も正常なレベルです。

　日系企業では、企業内部の制度や着服などが厳しいです。
　会社の整体性が強調されます。
　日々の仕事雰囲気は緊張です。
　残業が多いにも関わらず、
　残業代も正常なレベルに達することは少ない。

　休暇については、
　もし、ある日が日本の祝祭日で中国の平日であれば、
　当然出勤する必要があります。

　逆に、中国の祝祭日が日本の平日であれば、
　日本側に対応するために出勤しなくてはいけません。
　大変です。
　・・・
　　　　　　　　　（オフショア開発クイズ回答者／中国人読者）

↑日系企業に対して批判的なご意見ですね。私たち関係者は
　こうした生の声を真摯に受け止めたいと思います。（幸地）


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■ 成功の勘所 ■
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私のクライアントにも正月休み返上で働いている人がいる。１月は
中国駐在、２月春節は日本本社で勤務。日本独特の商習慣ともいえ
るが、どちらかといえばトップの姿勢がそのまま社員に反映される
ことが多い。

オフショア開発コンサルタント 幸地司
 http://www.ai-coach.com/ 


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【編集後記】

昨夜、日本テレビで放送された
「最後のナイチンゲール−ひめゆり隊と同じ戦火を生きた少女の記録」
最後の方だけ見ました。

沖縄戦の悲惨劇をドラマ化した番組ですが、とっても複雑な気持ち。
内容的にハッピーエンドはありえないので。

それにしても、主役の長谷川京子さん、きれいです。
でも、日本テレビは沖縄で放送していないんだよね

 http://www.ntv.co.jp/drama-sp/ 


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【余談クイズ】

　私たちが普段何気なく口にする「ありがとうございました」は、
　日本語として間違っているという意見があります。一部の人が、
　そのように主張する根拠は何だと思いますか？（幸地）

→中国人からのメールで「お疲れ様でした」というのもあります。
　普通は「お疲れ様です」と書くので、ちょっとおもしろい。
　まだ仕事してないのに終わったみたい。。。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（日本人読者より）

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