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Vol.0030
書き換えられた職務経歴書
2004/7/28
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【目次】
1.書き換えられた職務経歴書
2.今日のおススメ情報
3. 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2004/07/28(Vol.30)━◆
■ 重要な情報は正確に、かつスムーズに伝達されなければならない
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(某金融機関向け開発案件の面接に挑んだ若手PG)
「超あせっちゃいました。面談の直前になって、自分の職務経歴書
をみせてもらったんでが・・・、困っちゃいました!」
(東京都/若手プログラマ)
■ 重要な情報は正確に、かつスムーズに伝達されなければならない
──────────────────────────────
前号では、システム開発の受注活動におけるの7次請け!の実態を
紹介しました。
Vol.29→ http://www.ai-coach.com/backno/failproj0029.html
若手3名が臨んだ面接ですが、実はエンドユーザである某金融機関
と弊社の間に6社も介在していたのです。
まともに考えれば、このようなビジネスが成り立つはずがありませ
ん。自然消滅するはずでした。
でも、そうならなかったのです。
何故???
実は、同時に、とんでもない事が起きていたのです。
面談を終えた翌日。
私「昨日はどうだったの?」
若手の1人
「超あせっちゃいました。面談の直前になって、自分の控えとして
こんな職務経歴書をもらったんです。困っちゃいました!」
若手から渡された職務経歴書を見て、愕然としたのは私だけではあ
りませんでした。若手のキャリアは、無断で、しかも大幅に書き換
えられていたのです。
書き換え前 書き換え後
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若手1 : 実務経験8ヶ月 実務経験4年!
若手2 : 実務経験1年10ヶ月 実務経験3年5ヶ月!
若手3 : 実務経験1年8ヶ月 実務経験1年10ヶ月
なんと、実務経験8ヶ月の若手1が4年生の技術者に大変身!すな
わち、売りは4年生単価で、仕入は若手単価で儲けようと考えたヤ
カラがいたのです。
これこそが、前項のような非常識な商流でもビジネスが成り立つ
(と思われた)カラクリだったのです。
でも、このような小手先の手段がまともなビジネスで通用すると思
っていたのでしょうか?
結果は予想通り、中堅のエンジニアを除いて若手全員落選。若手3
名にとっても、迷惑千番、不幸な出来事だったのです。
・・・次回につづく
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■ 今日のポイント
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ソフト業界では4次請け、5次請け、6次請けは当り前だといわれ
ています。このような、非常識なビジネスプラクティスは儲からな
いのは言うまでもありませんが、仕事がなく技術者が未稼動だと会
社にとっては命取りとなります。仕事のない会社には当然魅力を感
じないため、技術者の定着率も自然と悪くなってしまいます。
SEPG費用対効果的実践会 干場得男
文責:幸地司
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【編集後記】
伊豆半島でダイビングを初体験!耳抜きが上手くできず、水深12m
あたりでギブアップでした。その後、豪華な漁師味噌汁をいただい
て、幸せな気持ちで無事帰宅しました。背中が焼けてヒリヒリして
います。
一緒に潜った人たちです。また一緒に行きましょう!
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