中国オフショア開発の無料レポート／セミナー

私は中国人ＳＥです。若き中国人プログラムのメールをみて、日本文化を受け入れやすい方だと思い、アドバイスとは言えないですが、自分の考えは伝えたいだけです。
　ブリッジＳＥになる主要な条件は日本の企業文化が理解できているかと思います。

　中国人ＳＥが大勢いますが、ブリッジＳＥになれる方は幸地司先生のおっしゃった通り、わずかです。
　ＳＥといえばシステムエンジニアなので、プログラムができなければ、優秀なＳＥになりません。でもブリッジＳＥになりたければ、スキルだけではなく、日本企業の組織性、習慣、日本人の国民性など所謂日本企業文化を理解しなければ、ブリッジの役割が担当できません。たとえ日本に長年にいられても、いつも批判な目で日本を見て、自尊心ばかり考えて、スキルＵＰができても、日本文化、特に日本の企業文化を受け入れできないＳＥもいます。

　日本企業のなかの中国人は皆自分が中国語がわかり、日本語が精通で、ブリッジＳＥの能力を持っていると思いますが、次の例をどう考えていますか。
・あなたは会社の仕事あるいは勤務時間で習得した技術を自分だけの物にして、他人に教えない考えがありますか。
・給料をもらって、仕事するのは興味ではなく、責任ですの意識がありますか。
・あなたは私用で会社の電話を使ったことがありますか。
・あなたは自分の考えが正しいと思っていても、上司からの違う指示があったらまずは無条件に服従しますか（後で自分の意見を述べる）。
・他人から自分の欠点を指摘されたら、これは自分のためだと思い、感謝する気持ちがありますか。
・中国人同士の間で、自分の会社の悪口をいますか、それでその不満を仕事中にもたらされますか。
・毎日まわりの人に挨拶をしていますか、いつも他人に迷惑を掛けないように意識していますか
・赤信号を無視して、道路を渡りますか
　・・・　・・・
　数え切れないわたしの近くで発生した中国人ＳＥのことです。日本人はあまりあなたの前でこうして､そうして言わないが、あなたのやったことは皆中国人という意識にされると思います。
　ブリッジＳＥになるのはまずは相手の考え、やり方を理解できて、自分が対応できる。つまり両国の考え、やり方を理解すること。それから、知識、技術です。
プログラム技術の習得は大学卒業できる人間なら、時間を立てば誰でもできると思いますが
異文化の受け入れなどは人間性により簡単に習得できないことだと思います。

以上、長長くて済みませんでした。価値が無ければ捨てでください。
では、頑張ってください。

ランキングから飛んできました。
@ITでも記事を読ませてもらってます。
私は、上海にて中国企業で働いております。
上海の企業はまちまちですが、最近はかなりレベルは上がっていますよ。

kenmxnetさん、はじめまして。
コメントありがとうございます。
2005/1/27から10日間ほど上海にいます。上海で日本向けオフショア開発を手がける会社をいくつか訪問しましたが、トラブルを抱える多くの会社では発注側に原因があるようです。
おっしゃるとおり、最近の中国企業のレベルアップは目を見張るものがありますね。またお気軽にご意見をください。よろしくお願いします。