中国オフショア開発の無料レポート／セミナー

・中国語に「躾」という字がなぜないかと私も不思議と思いました。辞書を引くと第２級漢字に出ました。良く使われる第一級漢字（約3000）に入ってないので、ほとんどの中国人もわからないです。

・初めて職場を経験するときに5Sを教わってもらいましたが、結局は今まで一番簡単な本やペンなどの整理・整頓さえ出来てないです。会議のメモは殆どとっておりませんし、清掃・清潔は基本的に頭に無い現状です。・・・・・・
自分の作業現場が写真取られたりするのは大嫌いです。仕事がうまくいけばそれでいいだろうと思う方ですので。

・5Sを指導するときにその対象を良く考えないといけません．整理・整頓・清掃・清潔に関してはリーダ・現場に指導すればよいですが，躾けに関しては経営者・管理職に指導すべきです．整理・整頓・清掃・清潔と躾けはまったく別次元のモノです．整理で不良在庫を捨てるということは現場の判断ではできません．

・工場はシンプルで見えやすいのが一番です。できるところからやって普及しなかったのは、戦略がなかったから。きちんとしたグランドデザインがあり、躾ができれば給与があがるという明確なMOTIVATIONがあれば、必ず中国人の中で真似しようという人がでたと思います。

中国語に「躾」という字はない。整理・整頓から始めよう
http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/2008/01/post_45fa.html

→2008年1月10日号への反響の一部です。もしかしたら、5Sについて私の理解不足があり、それが幸いに転じて、皆さんのプロ意識を刺激してしまったかもしれません。よろしければ、ご意見やソフトウエア業界への助言をください。（幸地）

☆オフショア開発またはソフトウエア開発の現場で５Ｓ「整理」
「整頓」「清掃」「清潔」「躾」を推進したことがありますか？

◆５Ｓ推進効果あり
◆５Ｓ推進失敗した
◆５Ｓって何？ 知りません
◆その他

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締切：2008年01月19日23時00分
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