中国沿岸部だけではなく、大都市周辺や内陸部の各都市で 日本向けオフショア人材を育成する動きが加速しています。 そう、オフショア受託ではなく、あくまでも人材供給です。
今号のヘッダー広告(*)で紹介する中国人IT技術者の転職イベントに 象徴されるように、チームではなく個人単位での動きが目立ちます。 もっとも個人主義は今に始まったことではありませんが。
中国IT人材の単価は、急激ではないけどじりじりと高騰しています。 需要と供給を考えたとき、トレンドは間違いなく供給不足。
人材育成と供給については、個人的には思うところあり。 ですが、今日のところはさらっと流します。
* 東京国際IT業界就職・転職フェア2007春(3/25)
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