中国オフショア開発の無料レポート／セミナー

９８年日本にきました。PGからSEまでいろいろ経験しまして、今度は自分のスキルをもっと生かせるため、ブリッジSEにチャレンジさせていただきたいと思います。

郭占星 さま、こんにちは！

ブリッジSEを志す中国人技術者は大勢いますが、お客様から信頼されるには相当な努力が求められます。ブリッジSEとして何が必要なのかは、プロジェクト毎に異なります。郭さまの優先事項を明確にしておいてください。

・設計スキル
・日本語の会話力
・日本語の読解力
・日本語の作文力
・プロジェクト管理能力
　・・・

「話の分かる」ブリッジＳＥを目指して頑張りましょう。
応援しています！！

私 は 未 だ 新 人 で す が 、 日 本 語 も コ ン ピ ュ ー タ も 、 ブリッジSEの 魅 力 は 。 。 。 。

ブリッジSEとは、
下記の幾つ点が必要
・プロジェクト管理知識を持つ
・お客さんの要求をよく理解して、技術可能性かどうか判断できること。
・技術面で説得力強いこと
・品質要求と各段階ドキュメントの基準を把握できること。
・随時に、状況を判断できて、作業量、進捗を正しく把握できること。
.リスク理念を持つこと
・コストを把握できること

上記のポイントがないと、プロジェクトが危ないと思います。

半年ブリッジSEを経験しましたが、時々ある技術の問題点を自分でも3-5分ぐらいで解決できるのに、わざわざQ&A表に記入し、むこうに調査してもらいました。やっぱり最初にプロジェクトによっていい推進方を決めないと効率があがないと思います。

BSEの役割としては　三つが必要とみられる。
1.言葉の壁を越え
2.技術の壁を越え
3.文化の壁を越え
が、なんか疲れる。中国人のBSEがもらえる給料は普通日本人SEの三分の一。こういうBSEをなりたい？なりたくない？なれるしかない？

BSEのBSE暦が2年です。はじめして、BSE暦が2年半で、中国の何社もやり取りを経験しております。現在はオフショアの効率化、分業化を考えています。つまり、バグ数を減らす、品質上昇など開発プロセスの改善だけではなく、提案力があるBSEを目指しています。
現在、BSEは殆ど発注側の立場で仕事することが多い、中国側と日本側に挟まれ、つらい時も多い。一方、受け側の立場のBSEとして仕事すれば、改善できると思い、現在工夫中です。皆様、ご興味があれば、一緒に受け側BSEのこと考えましょう。

私は日本のある上場企業の研究開発センターで働いている中国人です。安定した生活を送っていますが、ブリッジSEへの興味も持っています。一番心配なのは自分の権限が十分でないことです。単なる技術翻訳という見方になるのは怖い話です。そもそも日中間の政治関係が低迷な時期もあって両側から攻められることはありえないとはいえませんね。まずは信頼してくれる上司と出会ってほしい。他の人が否定されても上司さえしっかり支えてくれれば一生懸命にやりたい気持ちでいっぱいです。

今まで電機メーカーでソフト開発の仕事をしてきましたが、開発を中国に委託することになって、８月からBSEと任命され、大連に長期出張してきました。BSE の仕事が初めてなので、いろいろを勉強しているうちにこのサイトに辿り着きました。
委託元のBSEとして立場が違いますが、私はBSEが委託初期、コミュニケーションなどのプロセスがまだ確立されていない時の一時的な役だと思います。幸地さんが「ブリッジＳＥとは」で定義しているコミュニケーションの橋渡しをする役と全体を管理する役は通訳とプロジェクトマネージャーではないか。優秀な通訳か日中バイリンガルのプロジェクトマネージャーがいれば、BSEが不要ではないか。
実際に、私はBSEとして半分の時間を通訳の指導とコミュニケーション改善案の作成に当たっていました。残りは中国側リーダーの指導とセキュリティ＆モチベーションのウォッチでした。
私がBSEを長くやるつもりはありません。目指すのは日中バイリンガルのプロジェクトマネージャーです。

始めまして。中国で対日プロジェクトのメンバーとしている中国人です。最近、友達に誘われて対日プロジェクトに加入する基礎に関する話題をメインに文章を書いてみようと思ってgoogleで検索した結果ここに辿り着きました。私の場合、最初は日本語通訳としてit業界に参加し、ソフト開発を身に付けてからBSEの仕事を担当しています。IT経験としては大体4年程度です。仕事としては「話の分かる」BSEが必要とされるのですが、そうなった時点ではすぐプロジェクトマネジャーみたいなもっと上を目指すのが人間だと思います。
これからこのサイトで教わることが多いと思われます。
よろしくお願いします。

将来が分からないですが、現段階のブリッジSEはやはりプロジェクトマネージャーの能力は一番だと思っています。技術力がいくら高くても、プロジェクト管理、人員管理、スケジュール管理、見積できる能力がないと、ただの通訳者に違いないと思われています。BSEの素質と性格もプロジェクト成功を左右する要因の一つだと思われています。

　　ブリッジSEとして、かなり短くない時間でやってきました。その役割で日本のいろんなところへいけました。卒業してから、ずっと日本向けのプロジェクトを担当していて、確かに多い経験が積まれました。技術もプロジェクト管理でも、いろいろ体験できて、うれしいことですけど、つらい時も結構ありますよ、日中間に挟まれていて、相互のフィードバックによる結果など全体を管理することをしていますから。。。
　　それと、
　　　　・設計スキル
　　　　・日本語の会話力
　　　　・日本語の読解力
　　　　・日本語の作文力
　　　　・プロジェクト管理能力
　　ブリッジSEとして上記のスキル以外は
　　　　・見積の作成能力
　　　　・提案能力
　　も備えて、完璧だと思います。

　　頑張りまっす！＾＾

"ブリッジSE体験中・・・ "さん、コメントありがとうございます。
ブリッジSEとしての豊富な経験に加えて「見積もり能力」と　「提案力」を持てば、まさに鬼に金棒ですね。

皆様のコメントを読んで、ちょっと疑問がありましたので、記入させていただきました。
ブリッジSEの能力を以下にまとめられていますが、
　　　　・設計スキル
　　　　・日本語の会話力
　　　　・日本語の読解力
　　　　・日本語の作文力
　　　　・プロジェクト管理能力
　　　　・見積の作成能力
　　　　・提案能力

ちょっと、お聞きしたいのは、上記のような能力を備えているブリッジSEとPMはどんな違いがありますか？

オフショア開発中、ブリッジSEがキーマンであると思います。プロジェクト成功できるかどうかブリッジSEレベルによってかわります。

ブリッジSEレベル
◇一般　
　基本能力
◇良い
　基本能力＋管理、提案能力
◇とても良い
　基本能力＋管理、提案能力＋戦略的な能力＋人間関係

------------------------
→基本能力
・設計スキル
・日本語の会話力
・日本語の読解力
・日本語の作文力

→管理、提案能力
・プロジェクト管理能力
・見積の作成能力
・提案能力

→戦略的な能力
・調整力
・開発作業を自分がやるより他人に任せる
・性格
　例えば：相手の考えを聞き、相手の立場で考える
…　

→人間関係

何度もすみませんが、皆様の認識（要求？）されているブリッジＳＥについて、個人的な考えがありますので、また書かせていただきました。

皆さんの内容を拝見して、日本のブリッジＳＥって、まるでスーパーマンのように感じています。

今の中国では、このようなブリッジＳＥは恐らくいないだろうと思っています。

なぜかと言うと、
・プロジェクト管理能力
・見積の作成能力
までの能力を備えている人は、皆部長とか、少なくとも、ＰＭになっているからです。
ブリッジＳＥが進捗管理、見積、リスク予測まで担当すると、ＰＭの仕事はどうなるだろう。

私が思っているブリッジＳＥは極簡単です。

ブリッジＳＥ＝ブリッジ＋ＳＥ

ブリッジ：
・日本語の会話力
・日本語の読解力
・日本語の作文力
・人間関係

ＳＥ：
・用件分析能力
・提案能力
・設計スキル

私が今働いている大連の、日本向けのオフショア開発企業では、日本語できるＩＴ人材を求めているので、日本語堪能、且つプログラミングができる人なら、ブリッジＳＥになれます。

さらに、
・プロジェクト管理能力
・見積の作成能力
の能力を持っていれば、「ＰＭやってくれ」と言われるのが現状ではないかと思います。

しかし、こういった、ブリッジＳＥに対する異なる認識から、両国の開発能力のギャップが見られる気がしますね。

誤解を起こしやすい書き方があったので、ちょっと訂正させて頂きます。

私は今大連で働いていますが、今の大連の日本向けのオフショア開発企業では、日本向けのオフショア開発企業では、日本語できるＩＴ人材を求めているので、日本語堪能、且つプログラミングができる人なら、ブリッジＳＥになれます。

皆様のコメントを読んで本当にいいお勉強になりました。
はじめまして、私は今大連の日本向けのオフショア開発企業でクレジット関連プロジェクトで通訳の仕事についております。
いつかにブリッジSEになりたいのですが、
どの方面から頑張ればいいか悩んでおります。
こちら側の経験としては、
1年間プログラム開発、
2年間日本向けのオフショア開発通訳
です。

こんなに不足な私、どのようにどの方向で頑張ればよろしいでしょうか？
ご教授いただければと。
お願いします。

金さんはじめまして。

ご自身で不足と書かれていますが、通訳ができるほど日本語が堪能ということですよね？
そうであればこれからは技術面を磨きましょう。

そのためには、社内でも通訳者でなく”技術者”としての自分の立場が必要になります。
上司や周りに協力してもらって、まずは通訳者としての位置から技術者への転向を目指しましょう。

転向できれば、あとはご自身の頑張り次第です。
次の目標としては何か一つ、周りに負けない技術を身に付けてください。
そうすれば自分に対して技術者としての自信がつきますから。
もちろんその間に対人スキル（コミュニケーション能力）も合わせて磨いてください。
立場が上になればなるほど、コミュニケーションスキルは必須になりますから。

私個人の考えですが、言葉は長年の経験が必要ですけど、技術は1年でも十分能力を上げることができます。
（もちろん努力は必要ですけどね）
頑張ってください、応援しています！

＃最近、金さんと同じような悩みを持つ方が増えていますね（同じ内容で立て続けに相談受けました）
＃やっぱり日本語ができる＝通訳者として会社に使われちゃうからですかね；

＞ぎゃわさん
私の質門にたいして誠実にお返事やご教授頂き
ありがとうございます M(＿ ＿)M

日本語はまだ堪能ではないです。自分の感じとしてはまだ中国語らしい日本語？かな～
いつかに日本語らしい綺麗な日本語を学ぶために毎日毎日頑張っております。

確かにそうですよね。
”技術者”としての自分の立場をかわらないと。
今からでも”技術者”になるように頑張ります。

＞＃最近、金さんと同じような悩みを持つ方が
＞増えていますね（同じ内容で立て続けに相談受けました）
→はい、最近うちの会社内の通訳さんと
　日本語ができる技術者だちもよくこのような話題が飛んでます。
　それは最近日本会社では大連でBSEの求人情報が多いので、そんな話題が盛り上げていると思います。

でも、最近私の周りに日本語専攻で、技術が全然わからなくてもBSEとして募集されて日本で技術育成をもらう現象が多いです。
彼らは上記皆様のコメント中のブリッジSEと違う感じですよね。「ブリッジ＋SE」じゃなくて「ブリッジ」の感じですよね。

「ブリッジ＋SE」なるのは簡単にできることではないので、今からでもぎゃわさんが応援し手いただいたとおり頑張ります！

ありがとうございます。ぎゃわさん

相談者（金さん）の経験から見ると、

1年間プログラム開発 →　開発の基本能力がある
2年間日本向けのオフショア開発通訳 →　日本語能力がある
クレジット関連プロジェクトでの通訳→　業務知識がある

これから、日本商習慣、設計能力、マネジメント能力を鍛えれば優秀なブリッジSEになるでしょう。個人の考えですが、役立てば幸いです。

（ブログ管理人による代理登録）

個人の意見ですが、思考の流れがこれです。

１．どの方向へ頑張るかを考える前に、現状の自分について分析すること
・通訳の仕事から、何を身に付けましたか？
・今の自分の強みが何でしょうか？
・まだ足りないところが何でしょうか？（技術スキル、対人力、仕事のやり方とか）　
・BSEになりたい動機が何でしょうか？（スキルアップ？　お金？　その他？）

２．BSEの必要スキルを明確にすること。
　・BSEの仕事内容が主になんでしょうか？
　・何のスキルが必要でしょうか？
　
３．１と２をあわせて考えること
　・BSEのスキルと能力の中、自分が今一番弱いのが何でしょうか？
　・BSEのスキルと能力の中、自分は今一番興味があるのが何でしょうか？
　・BSEのスキルと能力の中、自分は今一番強いのが何でしょうか？

上記のことを明確にすれば、どの方向へ行くか分かるはずと思いますが。BSEは技術力、マネジメント能力とコミュニケーションの能力が問われる職種ですが、幅広い知識とスキルが必要と思います。急がば回れ、長い間の積み重ねが必要ですね。まず、現在仕事上の一番必要なスキルと能力を身に付けるのがどうでしょうか。

（ブログ管理人による代理登録）

発注者側からのＢＳＥに対して
　マネージメント力
　技術力
　コミュニケーション力
　リーダーシップ
など、多くのスキルを期待していると思います。
ただ、すべてのスキルを短期間で修得することは無理であり、毎に毎日の積み重ね（経験）が大事かと思います。ただ、無意識に過ごすのではなく、好奇心／向上心を常にもち、前向きな姿勢で、１つ１つ欠けているスキルを身につけていって頂ければ、優秀なＢＳＥになるのではないでしょうか？

（ブログ管理人による代理登録）

社内で何人かの日本語専攻の学生をBSEとして育成したことがありまして、感じたことを共有します。

●何といっても本人のBSEへの思いは強いかが一番の課題です。日本語からBSEに成りたい理由は代々日本語以外にもう一つスキルを身に付けたいですから、別にBSEでなくでもいい。それで途中で諦める人が結構います。成功率は約1/4です。技術の基礎がなくかなり苦労します。その苦労を乗り越えるかどうかどうか一番問題です。

●何でも聞くべき。積極的な姿を見せ、技術者に何でも聞くべき。分からないのが当たり前ですから、技術者に質問どんどん聞いたうえ日本側とコミュニケーションします。

●技術をわかるべしが、深堀しない。仕様理解が一番ですが、言語は読める程度でいい。但し、DB/SQL知識が必要です。

（ブログ管理人による代理登録）

ブリッジSEの話とはちょっとずれてるかもしれませんが、少し視点を変えて・・・。

日本の会社が中国の会社に求めることは、「日本の開発会社と同じレスポンス」だと思います。
そこで会社として必要になるのは、
　・技術力＋日本語力
　・マネジメント力＋日本語力
の２グループに分けることが出来ると思います。
「技術力＋日本語力」は日本語の設計書の通りに実装を行うことが出来るかどうかにかかわってきます。
「マネジメント力＋日本語力」は日本語でお客（元受け？）との交渉なども含まれます。
　→マネージャーがお客と調整をしないと話が進まないので。
つまり、会社のピラミッドの頂点にいる人ほど日本語が出来ないと、日本との取引を行う会社としては問題があると私は思います。

いかがでしょうか？

>つまり、会社のピラミッドの頂点にいる人ほど
>日本語が出来ないと、日本との取引を行う会社
>としては問題があると私は思います。
そんな馬鹿な話、やめなさいよ。そう思うなら、自分で会社をつくろうよ!馬鹿！

弊社は深セン、上海、大連でオフショア開発を行っております。また、SE,BSEの派遣も行っております。現在、BSEを大募集しております。詳しくは弊社までお問い合わせ下さい。履歴書も随時受け付けております。

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